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• En la actividad anterior creamos una empresa, ahora vamos a contratar al director de Recursos humanos ¿Qué habilidades y aptitudes le exigiría para que desempeñara este cargo? Mencione por lomenos 10 habilidades y 10 Aptitudes según su análisis. NO COPIE DE OTROS DOCUMENTOS.

- La destreza técnica, como capacidad de utilizar las herramientas, procedimientos y técnicas de una disciplinaespecializada, como necesitan el ingeniero o el médico, para efectuar lo que llama "mecánica de su trabajo".
- La destreza humana, como capacidad de trabajar con otras personas, como individuos o comogrupos, y de entenderlos y motivarlos.
- La destreza conceptual, como capacidad mental de coordinar e integrar todos los intereses de la organización como un todo.
- dirigir es obtener resultados através de otros;
- la dirección es una combinación de ciencia y arte; la ciencia, proporciona el conocimiento de experiencias anteriores que, convertidas en regularidades y enfoques, proporcionan unabase teórica-conceptual; el arte, es la aplicación creadora de los conocimientos a situaciones particulares;
- el enfoque socio-técnico, considera que las organizaciones y los procesos directivostienen un componente técnico y un componente social.
- identificar las principales tendencias, (tecnológicas, económicas, políticas, sociales), que puedan constituir oportunidades o amenazas para eldesarrollo actual y futuro de su organización.

- proporcionar al entorno toda la información que posibilite identificar las posibilidades de su organización, en el suministro de productos y serviciosque satisfagan las necesidades y demandas en mejores condiciones (calidad, costo, tiempo) que los de la competencia. Lograr en el entorno lo que Benedetti, en su poema Táctica y Estrategia, planteacomo objetivo de su estrategia "...que al fin me necesites..", es decir, que el entorno no sólo identifique las posibilidades de la organización en la satisfacción de sus necesidades, sino acuda a...