Aporte Salud Ocupacional Unad
Páginas: 3 (652 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2012
ACTIVIDAD 2. SELECCIÓN DE LA EMPRESA
Se seleccionó el Hospital La Victoria Empresa Social del Estado
1. Ampliar la información sobre el sector seleccionado y realizar una lista de chequeo de losposibles riesgos a los que los trabajadores pueden estar expuestos, para esto pueden realizar consultas en diferentes fuentes.
Riesgos
* Exigencia en cargos.
* Trabajo por turnospesados.
* Falta de descansos programados.
* Trabajo de pie con desplazamientos fuertes.
* Trabajo mucho tiempo sentados.
* Manejo de extintores.
* Áreas de trabajo reducidas.
*Uso constante de teléfono y dictáfono
* Uso de negatoscopios.
* Alta exigencia de concentración auditiva, visual y mental.
* Contacto con fluidos humanos.
* Uso materialcortopunzante.
* Contacto con desechos biológicos.
* Toma de placas de Rayos X.
* Procedimientos fluoroscópicos.
2. Luego de realizada la lista de chequeo se propondrán algunasactividades de control que se le deben hacer a cada uno de los riesgos.
Factor de riesgo/ clasificación | Descripción | Actividades de control |
Riesgo psicosocial | Exigencia de cargos: esta seve evidenciada por parte de las personas que realizan servicios varios en las instalaciones del Hospital. | Actividades de recreación y deporte, con el fin que se distraigan y cambien un poco deactividad |
Riesgo psicosocial | Trabajo por turnos pesados: estos se asocian a una variedad de problemas fisiológicos que pueden afectar la salud de los trabajadores. | Descansos programadosdurante la jornada, además del tiempo de almuerzo. |
Riesgo psicosocial | Falta de descansos programados: el trabajador no rinde igual, debido a que se muestra una cierta debilidad y pérdida de laenergía en la realización de sus labores. | Programar turnos rotativos lo cual facilitaría la recuperación saludable del sueño de los trabajadores. |
Riesgo ergonómico | Trabajo de pie con...
Se seleccionó el Hospital La Victoria Empresa Social del Estado
1. Ampliar la información sobre el sector seleccionado y realizar una lista de chequeo de losposibles riesgos a los que los trabajadores pueden estar expuestos, para esto pueden realizar consultas en diferentes fuentes.
Riesgos
* Exigencia en cargos.
* Trabajo por turnospesados.
* Falta de descansos programados.
* Trabajo de pie con desplazamientos fuertes.
* Trabajo mucho tiempo sentados.
* Manejo de extintores.
* Áreas de trabajo reducidas.
*Uso constante de teléfono y dictáfono
* Uso de negatoscopios.
* Alta exigencia de concentración auditiva, visual y mental.
* Contacto con fluidos humanos.
* Uso materialcortopunzante.
* Contacto con desechos biológicos.
* Toma de placas de Rayos X.
* Procedimientos fluoroscópicos.
2. Luego de realizada la lista de chequeo se propondrán algunasactividades de control que se le deben hacer a cada uno de los riesgos.
Factor de riesgo/ clasificación | Descripción | Actividades de control |
Riesgo psicosocial | Exigencia de cargos: esta seve evidenciada por parte de las personas que realizan servicios varios en las instalaciones del Hospital. | Actividades de recreación y deporte, con el fin que se distraigan y cambien un poco deactividad |
Riesgo psicosocial | Trabajo por turnos pesados: estos se asocian a una variedad de problemas fisiológicos que pueden afectar la salud de los trabajadores. | Descansos programadosdurante la jornada, además del tiempo de almuerzo. |
Riesgo psicosocial | Falta de descansos programados: el trabajador no rinde igual, debido a que se muestra una cierta debilidad y pérdida de laenergía en la realización de sus labores. | Programar turnos rotativos lo cual facilitaría la recuperación saludable del sueño de los trabajadores. |
Riesgo ergonómico | Trabajo de pie con...
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