Aporte Sobre Las Teorias De La Motivacion

TEORIAS DE MOTIVACION

A. TEORIAS DE CONTENIDO: ¿QUE MOTIVA A LA PERSONA?

1. TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS DE ABRAHAN MASLOV:
El resorte interior de una persona está constituido porunas necesidades de orden jerárquico, donde sobresale principalmente el aspecto material y luego lo espiritual. Estas necesidades son:
* Auto realización
* Estima
* Sociales
*Seguridad
* Fisiológicas

2. TEORIA BIFACTORIAL DE HERZBERG:
En esta teoría se le da mucha importancia al ambiente externo y se establecen dos clases de factores:
* Factores higiénicos: Lepermite a la persona no sentirse insatisfecha:
* La condición del trabajo
* La supervisión recibida
* El salario
* Factores motivacionales:
* Impulso para esforzarse en el logrode objetivos como la responsabilidad, reconocimiento y posibilidad de progreso.

3. TEORIA DE LA EXISTENCIA, RELACION Y PROGRESO DE ALDEFER:
Considera los siguientes aspectos importantes para eldesarrollo de la motivación:
* La existencia: Necesidades fisiológicas y de seguridad
* La relación: Necesidades sociales y la estima
* Crecimiento o trascendencia de las personas: Si nose logra satisfacer una necesidad de orden superior aparece otra de orden inferior como frustración, regresión.

4. TEORIA DE LAS TRES NECESIDADES DE McCLELLAND:
* Necesidad del logro o delimpulso de sobresalir y luchar por tener éxito.
* Necesidad de poder: Las personas que disfrutan de su investidura de jefe y se preocupan más por lograr influencia que por su propio rendimiento.* Necesidad de afiliación o establecer relaciones interpersonales: Alto grado de colaboración.

B. TEORIAS DE PROCESO: ¿COMO SE MOTIVA A LA PERSONA?

1. TEORIA DE LA EXPECTACION DE VROOM:Considera a las personas seres pensantes y que la motivación es el resultado de multiplicar tres factores:
* La valencia: Nivel de deseo que demuestra una persona para alcanzar sus metas.
*...