Aporte Trabajo en Alturas


Factores de RiesgoTrabajo en Alturas
Objetivo General
Identificar y prevenir los factores de riesgo que influyen directamente en el trabajo en alturas, para quienes desempeñan dichas funciones y sus jefes inmediatos.
Objetivos especificos
Identificar la normatividad vigiente y actualizada que regula el trabajo en alturas.
Reconocer las implicaciones civiles, penales y admainistrativas que sepueden infi}ringir por la no aplicación de el trabajo seguro en alturas.
Aplicar correctamente los procedimientos y tecnicas de proteccion personal al trabajar en alturas.

Marco teorico
En los últimos años, la normatividad en salud y seguridad laboral que rige los trabajos en alturas, ha presentado diversas modificaciones. Por esta razón es importante que las empresas del país recuerden que lareglamentación vigente está ceñida a la Resolución 1409 de 2012 que derogó la Resolución 3673 de 2008 (en las disposiciones que le sean contrarias) y a la Resolución 1903 de 2013.
Factores de Riesgo Trabajo en Alturas
Los factores de riesgo que pueden dar lugar a una caída en altura van a ser muchos, aunque los más habituales, de forma muy genérica, se pueden resumir así:
Trabajos en Andamios.Manipulación de Escalas y escaleras: fijas, de mano, otras Elevación de pilares, postes, torres, columnas y antenas Ingreso a pozos, zanjas, aberturas.
Trabajos en tejados, cubiertas y planos inclinados en altura.
Poda de árboles.
Trabajos con bordes desprotegidos (lozas, plataformas, etc.)
Superficies a desnivel
Manipulación de máquinas, plataformas y equipos de elevación
Mantenimiento a depósitos,tanques, cisterna, silos, tolvas, etc.
Pozos y fosos de ascensores
El objetivo de esta ley se centra en definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades en el contexto de una relación laboral privada o pública que buscajurídicamente proteger al trabajador a condiciones dignas y justas, libertad, intimidad, honra, salud mental, armonía entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa.   
El Principio fundamental de la norma se basa en dos aspectos:
1. Toda labor en la que un empleado tenga el riesgo de caerse a 1.50 m o más sobre el nivel inferior, es considerada trabajo enaltura.
2. Para las construcciones de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya alcanzado una altura de 1.80 m o más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los riesgos se deberá hacer teniendo en cuenta la altura de 1.50 m.
Por lo tanto, los actores relacionados como mínimo con una de estas dos condiciones deberán cumplir, entre otrasresponsabilidades, con las siguientes:
Empleadores
Definir un protocolo o programa que regule los trabajos en altura que se realicen por o para la empresa. Esta normatividad deberá estar documentada y divulgada al personal de la compañía, así como a las empresas contratistas o terceros que participen en actividades a 1.50 m de altura o más.
Realizar exámenes médicos al personal que desempeñe trabajosen alturas, con el fin de identificar las restricciones que, de acuerdo con la ley, se les deben imponer en el desempeño de su oficio, en caso de presentar algunas de las enfermedades de las que habla la Resolución 1409.
Proveer los equipos de prevención y protección necesarias y especializadas, para garantizar la salud y la seguridad del personal. De la misma manera, garantizar que las áreasdonde se realicen las actividades tengan las condiciones mínimas de seguridad, por ejemplo, contar con un punto de anclaje con certificación de 5.000 libras.
Ofrecer capacitación y entrenamiento gratuito para el personal que desempeñe trabajos en alturas, teniendo en cuenta las disposiciones tanto de la Resolución 1409 de 2012, como de la Resolución 1903 de 2013.
Tener un protocolo de seguridad...