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Resumen de Fondos de Pensión
Los fondos de pensión se justificaron voluntarios se regularon en 1993 .La cantidad de ha crecido hasta llegar a 61mil 631 personas según la cifra de la Superintendencia de Mercados de valores de octubre de 2013 y el monto de los fondos de los fondos administrados ha llegado a 318.6 millones aunque las estadísticas muestran un crecimiento saludable lasrepresentantes de las administradoras de fondos de pensión privados coinciden que aún queda mucho terreno por cubrir.
El gerente de mercado y servicio al cliente de ProFuturo AFPC Carlos Luis Ramírez , dice que el número de afiliados a los fondo de jubilación privada sigue siendo un porcentaje muy pequeño, debido a que en panamá el sistema de pensiones privadas es complementario y voluntario a diferencia deotros países, donde el sistema privado es obligatorio .
Ramírez considera que esta es una situación no solo representa una oportunidad para captar más afiliados al sistema privado, sino para reformar el sistema para que las pensiones obligatorias sean manejadas a atreves de la administración de empresas privadas.
Por su parte Ana Morales gerente de mercadeo y atención al cliente de progreso,destaca que en los años de existencia de los fondos privados de pensiones el numero de afiliado se ha incrementado en un promedio de de 2 mil 3 millones y 2mil 500 personas cada ano
Además la edad de las personas que más se afiliaban que antes oscilaban entre 45 y 55 anos ahora oscila entre 30 y 45 anos entre 30 y 45.
Ya los jóvenes comienza ahorrar para su jubilación dice Morales elcrecimientos de los fondos de pensión se atribuye no solo a la captación de nuevos clientes, sino de los aportes extraordinario que realiza a los afiliado .Así lo asegura el representante de Profuturo.
Entre Contingencia y Beneficios de acuerdo a la cifras registradas en al superintendencia del mercado de valores en 2013 las administradoras de fondo de pensión privadas reportaron contingencia por elorden de los 3 millones 677mil 959 dólares.
Tanto Ramírez como morales explican según lo estipulado en la ley que regula la materia, las personas puede hacer un retiro anticipado de sus fondos por incapacidad muerte o desempleo.
En el caso de ambas administradoras, el beneficio por desempleo es el que muestra un monto más alto del fondo desembolsado a sus afiliados.
Tradicionalmente ha sidola que más se presenta al compararla con la muerte e incapacidad reconoce Ramírez de Profuturo pero considera que el comportamiento se mantiene dentro de lo normal
Y Morales se señala que si bien en contingencia por desempleo es donde se ve un poco más elevada la cifra sigue siendo de niveles bajos no es una cifra alarmante.
La ejecutiva de Progreso explica que los afiliados pueden retirar susfondos si pierden el empleo y según lo que detalla la ley se debe esperar un periodo de tres meses como mínimo en que la persona deja de generar ingresos
Se revisa y se evalúa para que las personas pueda ser efectivo su retiro. Si no cumple con lo solicitado debe esperar o traer documentación para poder trasmitirle el retiro, señala Morales
En el 2013 Progreso registro un beneficio pordesempleo 836 mil669dolares y ProFuturo por un millón 997 mil 451 dólares la cifras publicadas más recientes destaca también la contingencia por desempleo con la suma más elevada a Enero tiene un monto por 277mil52 dólares







Fondos

PROGRESO

Numero de contingencia





406
Beneficio por incapacidad 90,118.82
Beneficio por muerte 180,132,48
Beneficio por desempleo836,669,76
PROFUTURO
Numero de contingencia 533
Beneficio por incapacidad 38,960.90
Beneficio por muerte

Beneficio por desempleo 106,055.68

1,997,451,85



Preguntas más frecuentes sobre los fondos de pensión
¿Qué es el fondo de pensiones?
Es un patrimonio separado a la administradora, que va creciendo con los aportes que realizan todos los afiliados y se invierte en busca...