AporteIndividual

ACTIVIDAD FASE 1: EL PROBLEMA.
TRABAJO INDIVIDUAL





JONNY ALEXANDER MUESES IMBACUAN
TUTOR: LUIS ENRIQUE CAMARGO CAMARGO
CURSO: ANALISIS DE SISTEMAS
GRUPO: 301308_48







UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería (ECBTI)
27/08/2015
OBJETIVOS:
Identificar los factores que dan origen a la problemática del caso.
Asimilar conceptos básicos deltema análisis de sistemas.
Aplicar los conceptos aprendidos a la solución del problema.
Identificar los roles básicos de un analista de sistemas.
Implementar estrategias de solución al problema mediante el uso de las herramientas que ofrece el análisis de sistemas.
Analizar correctamente una situación problema usando las técnicas apropiadas.
Manejar conceptos acordes con el tema.DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
-¿Qué va a hacer cómo analista de sistemas?
-Identificar y justificar el rol o roles que como analista desempeñara en el caso propuesto.
De acuerdo al caso en estudio, que es sobre el problema con el envío del equipaje a los diferentes destinos nacionales e internacionales (en los aeropuertos), los roles que desempeñaría como analista son los siguientes:
Rol de consultor:Con frecuencia el analista de sistemas actúa como consultor de sistemas para las personas y sus empresas y lidia con las cuestiones relacionadas con los sistemas de información dentro de la empresa. Además mediante la consulta a los usuarios de los sistemas de información se puede comprender la cultura organizacional desde los puntos de vista de los demás. De acuerdo a lo anterior este rol esimportante ya que así como analista puedo consultar sobre la problemática, tanto a los administradores del aeropuerto como a los clientes o usuarios, además mediante la consulta se conoce el funcionamiento de la empresa como tal, la tecnología que tiene, los sistemas de informacion que maneja, para así identificar el origen del problema y dar soluciona al problema.
Rol de experto de soporte: En esterol, el analista se basa en su experiencia profesional sobre hardware y software y su uso en los negocios. A menudo este trabajo no es un verdadero proyecto de sistemas, sino que supone una pequeña modificación o decisión que afecta a un solo departamento. Como experto en soporte no se administra el proyecto a implementar; simplemente se actúa como recurso para quienes lo administran. Es un rol demucha importancia ya que como analista de sistemas sere de mucho apoyo en el desarrollo del proyecto que conlleve a la solución del problema que esta centrado en el manejo software.
Rol de agente de cambio: Como analista actúo como un agente de cambio cada vez que realizo alguna de las actividades en el ciclo de vida del desarrollo de sistemas y estoy presente en la comunicación con los usuarios yla empresa durante un periodo extendido. Podemos definir a un agente de cambio como una persona que actúa como impulsor para el cambio, desarrolla un plan de cambio y trabaja con otros para facilitarlo. Como analista en la empresa genero un cambio; como analista de sistemas debo reconocer este hecho y utilizarlo como punto inicial para el análisis. Se debe interactuar con los usuarios y laadministración desde las primeras etapas del inicio del proyecto.
Rol de orientador: donde ejerceré orientación y recomendaciones sobre lo que debe hacerse en relación a la solución de la problemática, y de cómo debe hacerse el proyecto de implementación del sistema, en este caso la elaboración de un software que maneje y controle lo relacionado con el envío de equipajes a nivel nacional einternacional.
Rol de evaluador: donde presentare los costos y beneficios del sistema a implementar, tras un estudio y un análisis del mismo, igualmente es una actividad donde ejerceré el análisis del sistema, mantenimiento y actualización.
Rol de investigador: donde analizare detalladamente el funcionamiento de la empresa (aeropuerto), su organización, sistemas de informacion, sistemas informáticos, para...