Aportes de Frederick Taylor a la administración

Aportes de Frederick Taylor a la administración

    Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago pordestajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS :

1.- Estudio de Tiempos y movimientos 
2.- Selección de obreros 
3.-Responsabilidad compartida 
4.- Aplicación a la administración.

MECANISMOS ADMINISTRATIVOS :

1.   Estudio de tiempos y movimientos 
2.   Supervisión funcional 
3.   Sistemas o departamentos de producción 4.   Principio de la exepción 
5.   Tarjetas de inscripción 
6.   Uso de la regla de calculo 
7.   Estandarización de las tarjetas de instrucción 
8.   Bonificación de las tarjetas deinstrucción 
9.   Estudio de las rutas de producción 
10.Sistema de clasificación de la producción 
11.Costo de la producción. 

CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS :

Descubre que no existe un sistematotalmente efectivo. 
2) El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades. 
3) Que no existen incentivos. 
4) Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles másaltos. 
5) Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.
TIEMPOS Y MOVIMIENTOS EN EL TRABAJO.
Taylor dividió cada tarea, trabajo y procesos en sus elementos masimportantes. Con la ayuda de un reloj, cronometro y obtuvo métodos ideales de trabajo basándose en el perfeccionamiento de los mejores elementos del procesos de los distintos obreros, buscaba suprimir losmovimientos equivocados, lentos e inútiles, para lograrlo observo a los mejores obreros.
PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN DE OPERACIONES.
SELECCIÓN CIENTÍFICA Y PREPARACIÓN DEL OPERARIO. Esto quiere decirque a cada trabajador se le debe asignar la tarea mas elevada que el pueda realizar de acuerdo con sus aptitudes.
Taylor subrayo la importancia de la selección y preparación de los obreros: a cada...