Aportes De Herbert Simon

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Estrada, Fernando Economía y racionalidad de las organizaciones. Los aportes de Herbert A. Simon Revista de Estudios Sociales, Núm. 31, diciembre, 2008, pp. 84-102 Universidad de los Andes Colombia
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Revista de Estudios Sociales ISSN (Versión impresa): 0123-885X res@uniandes.edu.co Universidad de los Andes Colombia

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Revista de Estudios Sociales No. 31 rev.estud.soc. diciembre de 2008: Pp.208. ISSN 0123-885X Bogotá, Pp.84-103.

Economía y racionalidad de las organizaciones.
Los aportes de Herbert A. Simon*
poR

FernanDo eStraDa**

Fecha de RecepcióN: 18 de julio de 2006 Fecha de aceptacióN: 14 de diciembRe de 2006 Fecha de modiFicacióN: 4 de NoViembRe de 2008

Resumen
Este artículo desarrolla una evaluación de los aportes de Herbert A. Simon a la teoría de lasorganizaciones, dando especial énfasis al criterio de racionalidad limitada (bounded rationality). Se interpreta la crítica de Simon a la versión ortodoxa de la burocracia organizacional y se extiende su análisis hacia la economía institucional. Uno de los principales logros de Simon en teoría organizacional consiste en haber valorado analíticamente la psicología del comportamiento individual y colectivoabriendo de este modo el terreno a las investigaciones posteriores de D. Kahneman y T. Schelling.

PalabRas clave:
Organizaciones, Herbert Simon, racionalidad limitada, teoría de las decisiones, economía institucional.

The Economics and Rationality of Organizations: the Contribution of Herbert A. Simon

abstRact
This article evaluates Herbert A. Simon’s contribution to organization theory,placing special emphasis on the idea of bounded rationality. It interprets Simon’s criticism of the orthodox version of organizational bureaucracy and extends his analysis to the institutional economics. One of Simon’s main achievements in organizational theory was analytically evaluating individual and collective behavior, clearing the way for the future studies of D. Kahneman and T. Schelling.Key woRds:
Organizations, Herbert Simon, bounded rationality, decision theory, institutional economics.

Economia e racionalidade das organizações. As contribuições de Herbert A. Simon

Resumo
Este artigo desenvolve uma avaliação das contribuições de Herbert A. Simon à teoria das organizações, dando uma ênfase especial ao critério da racionalidade limitada (bounded rationality).Interpreta-se a critica de Simon à versão ortodoxa da burocracia organizacional e estende-se a analise para a economia institucional. Um dos principais êxitos de Simon na teoria organizacional consiste em ter valorado analiticamente a psicologia do comportamento individual e coletivo abrindo, com isso, o campo das pesquisas posteriores de D. Kahneman e T. Schelling.

PalavRas-chave:
Organizações, HerbertSimon, racionalidade limitada, teoria das decisões, economia institucional.

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Este artículo hace parte del proyecto Una Plataforma de Argumentación, adscrito al Observatorio OPERA, reconocido por Colciencias en Categoría A. El autor desea expresar agradecimientos a los estudiantes del Seminario sobre Teoría Institucional y Estrategia de la Universidad Externado de Colombia, así como alos estudiantes de Maestría en Administración de la Universidad del Valle. Gracias a los comentarios y observaciones realizadas por los lectores anónimos de la Revista de Estudios Sociales de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de los Andes. Magíster en Filosofía de la Ciencia, Universidad del Valle, Colombia; Doctorado,Universidad Nacional Autónoma de México-UNAM. Es autor del...