aportes de la oit al derecho internacional

Origen de la organización internacional del trabajo:
La OIT fue creada en 1919, como parte del tratado de Versalles termino con la primera Guerra Mundial, y reflejo la convicción de que la justiciasocial es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
Su constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, quese reunió por primera vez en Paris y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes denueves países. Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia. Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la cual en su género con representantes degobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
La fuerza que impulso la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas.Al sintetizarlas, el preámbulo de la constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “movidas por sentimientos de justicia y humanidad así por el deseo de asegurar la pazpermanente en el mundo.



Objetivo de la organización internacional del trabajo:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se preocupa por la situación de trabajo y de derechos laborales delas personas de todo el mundo.
Sus principales objetivos se basan en promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
General mayores oportunidades para quemujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos digno.
Mejorar la cobertura y la eficiencia de una seguridad social para todos.
Fortalecer el tripartismo (concertación entre gobiernos,organizaciones de empleados, y sindicatos) y el dialogo social.
los principales mecanismos de trabajo de la OIT son el establecimiento y supervisión de normas internaciones Internacionales del trabajo, la...