Aportes De Las Civilizaciones Antiguas A La Administración

APORTES DE LAS CIVILIZACIONES A LA ADMINISTRACIÓN
Prehistoria:
Punto de partida de la administración basándose en la sabiduría de los ancianos.
Organización.
Códigos de comportamiento.
Manejode recursos.
Primeras nociones de liderazgo y autoridad.

Caldeos:
Desarrollo de un sistema alfabético
Desarrollo de un sistema de escritura.
Practica de control administrativo por medio de lacontabilidad

Babilonia:
Apareció el primer código escrito como ley; código de HAMMURABI, código civil, código laboral, código mercantil, contratación del personal, salarios, control, empleo decontrol escrito y testimonial.

Egipcios:
Dejaron aportes como la planeación, organización y el control de grandes masas de trabajo organizado, liderazgo planificación manejo de personal y recursos.Hebreos:
Delegar autoridad mediante la asignación de tareas.
Conceptos de organización, principios escalar, principio de la excepción.
Habilidad de control de personas.
Apareció la selección elpersonal y las buenas relaciones humanas.

Grecia:
Selección científica de empleados;
Platón: división y Especialización del trabajo
Sócrates- universidad de la administración.
Motivación delpersonal
Análisis de tiempo y movimiento

Roma:
Planeación, organización, dirección, identificación del personal, control.
Delegación de autoridad.
Uso de las descripciones de funciones.China:
Chow: Manual de funciones tareas y deberes cuidadosamente
Seleccionadas, herencias ocupacionales;
Mencius: con la organización de las actividades
Sun tsu: con la planificación y dirección deórdenes, y varias técnicas de control.
Reconocimiento de la necesidad de sistemas y estándares.

India:
Unidad de mando, unidad de dirección
Se desarrollaron reglamentos sin interesar elpensamiento y las opiniones del ser humano. Instrucciones claras y apropiadas para el desempeño de tareas línea STAFF.
Relaciones personales y humanas; jefes de staff, ayudantes de campo.

Época feudal...