Aportes De Las Diferentes Teorias De Admministrativa A La Organizacion

Teoría neoclásica
Los aportes de la teoría neoclásica son los siguientes:
* Aporta una visión simple y ordenada a la organización
* División y especialización del trabajo
* Liineasclaras de auroridad
*
* La Administración Científica

* Taylor se concentra en sus principios de administración científica.

Aplica el método científico para mejorar los
métodos deproducción en el taller, principalmente a través de estudios de tiempos y movimientos

* Definió la administración y estableció el
* proceso administrativo: planear, organizar, dirigir, coordinary controlar.

* Diferenció claramente la administración de la organización e introdujo los conceptos de autoridad de línea y staff.

Teoría de las relaciones humanas

Los aportes de la teoríade las relaciones humanas son los siguientes

Hacer énfasis en las personas
Enfasis en las relaciones humanas
* Involucrar al ser humano como elemento primordial en una organización.Observar a la organización como un sistema social.

Proponer que la productividad no es un problema de ingeniería, sino de relaciones de grupo.

Teoría neoclásica
Los aportes de la teoría neoclásicason los siguientes:
Los autores neoclásicos añadieron algunos elementos al concepto de organización formal y la definieron como un conjunto de posiciones funcionales y jerárquicas, orientadas a laproducción de bienes y servicios . los principios fundamentales de la organización formal son:


* División de trabajo
* Especialización
* Jerarquía
* Amplitud administrativaTEORIA DE LA BUROCRACIA
Los aportes de la teoría de la burocracia:

* racionalidad en relación con el logro de objetivos de la organización;
* precisión en la definición del cargo y en laoperación;
* rapidez en las decisiones, pues c/u conoce lo que debe hacerse y quién debe hacerlo.
* univocidad de interpretación garantizada por la reglamentación específica y escrita.
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