Aportes De Las Teorias De Pensamiento Administrativo A La Organizacion Actual.

Aportes de las teorías del pensamiento administrativo a la organización actual.

*Teoría de la administración científica.
Como cabe recordar la teoría científica fue desarrollada por FrederickTaylor, en la cual predomina métodos establecidos de ingeniería aplicados a la administración, era metodico, racional pero descuida mucho: la innovación y aportes por parte de los trabajadores, porque seestablecen normas y protocolos definidos que induce a los miembros actúen por inercia y no puedan desarrollar todas sus capacidades y destrezas. Una organización no solo se maneja de a cuerdo ainfraestructura, capital si no que también es pieza clave el desenvolvimiento y motivación de los trabajadores, para mayor eficacia y eficiencia de la organización.

*Teoría de la burocracia.
Es unateoría que a mi parecer hoy en día no es autosuficiente pero que en su momento si lo hizo , esto es en cuanto a la subordinación de los jefes y solo ellos tenían la capacidad de proponer y promulgarlas decisiones , eso no casi daba prioridad en la propuesta de ideas ,decisiones y soluciones a las funciones o áreas de menor jerarquía.

*Teoría de las relaciones humanas.
Hoy en día es uno delos pilares más importantes para la compenetración de una organización, porque como es debido ,una empresa que no sabe manejar y tratar bien ya sea a su personal, sus ejecutivos,etc .Tratarlos máscomo personas que simples obreros no impulsaría esto a una mejor productividad. Por lo tanto es predominante el manejo de personas para poder proyectarse un objetivo o metas todas en común.

*Teoríaclásica.
Es la teoría que toda organización tiene en cuenta y rige hasta ahora, si bien es cierto es una de las primeras pero no pierde la esencia, debido a que se basa en la estructuración teniendoinvolucrado todas las partes o funciones básicas de la empresa.

*Teoría estructuralista
A diferencia de la burocrática, esta presta más atención a especialización y división de trabajo para un...