Aportes De Personajes Históricos De La Administración.

Aportes De Los Siguientes Personajes Históricos De La Administración.

LUCA PACIOLI

* Aconseja utilizar 4 libros: Inventario y Balances, Borrador o Comprobante, Diario y Mayor.

* Define Reglas de la partida doble ( o Principios fundamentales):

1. No hay deudor sin acreedor.

2. La suma que se adeuda a una o varias cuentas han de ser igual a lo que se abona.

3. Todoel que recibe debe a la persona que da o entrega.

4. Todo valor que ingresa es deudor y todo valor que sale es acreedor

5. Toda pérdida es deudora y toda ganancia acreedora

CONFUCIO

* Eliminación del favoritismo

* Formación de un espíritu gobernante

* Imparcialidad en el gobierno

* Fomentar la prosperidad mercantil de la población

* Desenvolverseprudentemente y sin individualismos

* Aplicar las normas éticas en la labor política y de gobierno

* Análisis del desempeño de los gobiernos locales para su aplicación en mayor escala

CHARLES-LOUIS DE SECONDAT BARON DE MONTESQUIEU

* El pensamiento sociológico

* Se considera precursor de la sociología moderna por su obra llamada “ consideraciones sobre las causas de lagrandeza de los romanos” “ análisis comparado de historia de las civilizaciones”

* Elaboro la teoría de la división de poderes ( ejecutivo, legislativo y judicial)

* Su aporte al pensamiento sociológico radica en dos aspectos centrales:

1. Realizo una clasificación de las sociedades en tipos, lo que le permitió compararlas unas con otras.

2. Estudiar las leyes que se aplicantanto en la naturaleza como a las sociedades humanas.

NICOLAS MAQUIAVELO

* Dependencia de la aprobación de las masas.- Maquiavelo reitero frecuentemente el tema de que la existencia continuada de cualquier gobierno sea monárquico o democrático depende del apoyo de las masas. Los príncipes pueden heredar el poder o pueden usurparlo pero para ganar un control firme del estado deben ganarde algún modo la aprobación del pueblo.
Esto establece claramente que el poder fluye de abajo hacia arriba y no de arriba hacia abajo.
* Cohesión.- En este principio indica que la manera más efectiva como un príncipe puede mantener la unidad orgánica, es retenido un firme poder sobre sus amigos. Debe observarlos cuidadosamente sosegarlos a fin de emplearlos con ventaja.
El elemento crucial dela cohesión fue asegurar que el pueblo supiera que puede esperar de su príncipe y a su vez lo que este puede esperar de ellos.

* Liderazgo.- Escribió sobre dos clases de líderes o administradores: el natural, y el tipo cuyas técnicas han sido adquiridas.
Un príncipe o administrador debe con su ejemplo inspirar a su pueblo hacia la búsqueda de metas mas elevadas. Especialmente cuando elestado es amenazado por los enemigos debe intentar elevar la moral de su pueblo.
Un administrador o príncipe debe poner atención a todos los grupos mezclándose con ellos de tiempo en tiempo y dándoles ejemplo de su humanidad sin embargo manteniendo en alto la majestad de su dignidad a la cual jamás se le ha permitido caer en bagatelas.
Un buen príncipe debe ser también un sabio observador de losacontecimientos y del pueblo capaz de usar a ambos para su ventaja. Un empresario debe aprender a tomar ventaja de una oportunidad cuando aparezca.

* Derecho a la Supervivencia.- Todos los organismos gubernamentales, órdenes religiosas y corporaciones buscan su perpetuación. Un príncipe debe estar alerta a los desordenes a fin de afrontarlos mientras todavía puedan ser remediados.

Lasaportaciones de Maquiavelo han servido principalmente a los gerentes dándoles pautas para que logren formarse como lideres y así manejar de mejor manera sus empresas.

Henry R. Towne

* Definió la importancia de la administración como ciencia y recomendó el desarrollo de los principios de la administración. 

* Importancia de las buenas habilidades para los negocios en el manejo de una...