Aportes voluntarios
Páginas: 7 (1516 palabras)
Publicado: 21 de marzo de 2011
PARAMETRIZACIÓN DE APORTES VOLUNTARIOS.DOC
Para parametrizar Aportes Voluntarios debe tener presente la siguiente información
1. El Concepto de Aportes voluntarios tiene la política Lq012 y se maneja como una Asociación, debe tener creada y cargada la Asociación previamente.
2. Debe crear un concepto de Manejo (Apv- Acf –Maximo Aporte), con la política Lq012 y la parametrizaciónque se describe a continuación; en esta asociación debe matricular a las mismas personas creadas en el punto anterior (Apv- Acf –Máximo Aporte), con el % del 30.
Descripción del Concepto
Máximo Aporte: El concepto de Manejo de Máximo Aporte Voluntario es una asociación, el señor X se encuentra inscrito en la Asociación el sistema debe sumar todos los conceptos para calcular el máximo Aporte(La empresa define cuales son estos conceptos) al resultado sacarle el 30%, el sistema debe restar el Aporte de Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional del empleado, y el Resultado es el valor que el señor aporta por Máximo Aporte
Nota: Se requiere calcular este valor para el cálculo del beneficio tributario, porque hay casos en los cuales una persona aporta por valor una suma superior ala que le es permitida como máximo aporte. Y el sistema debe controlar que el beneficio tributario lo calcule sobre este tope.
Procedimiento
Para parametrizar este concepto, se debe crear el concepto con un código después de los de salud y Pensión (para no tener que jugar con las prioridades de los conceptos) el concepto de MAXIMO APORTE tiene la política lq012 porque es una asociación, sedebe crear un concepto por Manejo de Máximo Aporte Ej: MANEJO MAXIMO APORTE VOLUNTARIO PORVENIR, PROTECCION ... Todos los conceptos de máximo aporte deben tener las variables de debug - Pm1Ps1- Dato- MA y se deben crear dos agrupaciones una (Que contenga los valores que suman al 100% y otra que contenga los conceptos de Pensión y FSP Conceptos que restan NO DEBEN IR CON SIGNO -) dos variables masAgrupVlr (dato la agrupación de los conceptos que suman) AgrupVlrded (dato la agrupación de los conceptos que restan)
RETENCION CONTINGENTE (PROCEDIMIENTO EJEMPLO EJEMPLO)
Se debe crear y parametrizar un concepto de máximo aporte, que se denomine Manejo Máximo Aporte (Entidad).
Se debe crear un concepto de Retención Contingente, con las políticas y variables del concepto de RetenciónNormal, con la única diferencia que en las variables
1. Cpt_Rft debe crear previamente una agrupación, que contenga el concepto de Retención Contingente, y en el dato de esta variable va la agrupación
2. En el dato de la variable Ded_Top: Se debe crear previamente una agrupación, que contenga todos los cconceptos de Aportes a Pensión, Fondo de Solidaridad Pensional, y AportesVoluntarios, esta es la agrupación de exentos para calcular el beneficio de la entidad que estamos parametrizando, por tanto en esta agrupación NO deben ir el concepto de aportes que estoy parametrizando.
EXPLICACIÓN
El beneficio Tributario se calcula sacando la diferencia entre la Retención Normal y la Retención Contingente
VARIABLE GENERAL DE USUARIO
1. Se debe crear unaAgrupación de Conceptos que contenga todos los Conceptos de Aportes Voluntarios Trabajador y Empresa
Ej: AGVG
En variables generales de usuario Ruta (Sistemas de nómina – Configuración – Parámetros del Sistema – Variables generales de usuario) En el Dato de la variable Mns:AgrAptVol se matricula la agrupación AGVG. Creada anteriormente.
PARAMETRIZACION DE LOS CONCEPTOS DE APORTESVOLUNTARIOS
1.En todos los conceptos de Aportes Voluntarios del Trabajador y de la Empresa
Se deben crear la variable ApvESS descripción - Aportes Voluntarios para Entidades de Seguridad Social, Dato: Entidad Administradora correspondiente (Que se crea en el Modulo de Seguridad Social, este proceso será descrito mas adelante). Ejemplo: Si la Entidad que se creo para los Aportes Voluntarios...
Para parametrizar Aportes Voluntarios debe tener presente la siguiente información
1. El Concepto de Aportes voluntarios tiene la política Lq012 y se maneja como una Asociación, debe tener creada y cargada la Asociación previamente.
2. Debe crear un concepto de Manejo (Apv- Acf –Maximo Aporte), con la política Lq012 y la parametrizaciónque se describe a continuación; en esta asociación debe matricular a las mismas personas creadas en el punto anterior (Apv- Acf –Máximo Aporte), con el % del 30.
Descripción del Concepto
Máximo Aporte: El concepto de Manejo de Máximo Aporte Voluntario es una asociación, el señor X se encuentra inscrito en la Asociación el sistema debe sumar todos los conceptos para calcular el máximo Aporte(La empresa define cuales son estos conceptos) al resultado sacarle el 30%, el sistema debe restar el Aporte de Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional del empleado, y el Resultado es el valor que el señor aporta por Máximo Aporte
Nota: Se requiere calcular este valor para el cálculo del beneficio tributario, porque hay casos en los cuales una persona aporta por valor una suma superior ala que le es permitida como máximo aporte. Y el sistema debe controlar que el beneficio tributario lo calcule sobre este tope.
Procedimiento
Para parametrizar este concepto, se debe crear el concepto con un código después de los de salud y Pensión (para no tener que jugar con las prioridades de los conceptos) el concepto de MAXIMO APORTE tiene la política lq012 porque es una asociación, sedebe crear un concepto por Manejo de Máximo Aporte Ej: MANEJO MAXIMO APORTE VOLUNTARIO PORVENIR, PROTECCION ... Todos los conceptos de máximo aporte deben tener las variables de debug - Pm1Ps1- Dato- MA y se deben crear dos agrupaciones una (Que contenga los valores que suman al 100% y otra que contenga los conceptos de Pensión y FSP Conceptos que restan NO DEBEN IR CON SIGNO -) dos variables masAgrupVlr (dato la agrupación de los conceptos que suman) AgrupVlrded (dato la agrupación de los conceptos que restan)
RETENCION CONTINGENTE (PROCEDIMIENTO EJEMPLO EJEMPLO)
Se debe crear y parametrizar un concepto de máximo aporte, que se denomine Manejo Máximo Aporte (Entidad).
Se debe crear un concepto de Retención Contingente, con las políticas y variables del concepto de RetenciónNormal, con la única diferencia que en las variables
1. Cpt_Rft debe crear previamente una agrupación, que contenga el concepto de Retención Contingente, y en el dato de esta variable va la agrupación
2. En el dato de la variable Ded_Top: Se debe crear previamente una agrupación, que contenga todos los cconceptos de Aportes a Pensión, Fondo de Solidaridad Pensional, y AportesVoluntarios, esta es la agrupación de exentos para calcular el beneficio de la entidad que estamos parametrizando, por tanto en esta agrupación NO deben ir el concepto de aportes que estoy parametrizando.
EXPLICACIÓN
El beneficio Tributario se calcula sacando la diferencia entre la Retención Normal y la Retención Contingente
VARIABLE GENERAL DE USUARIO
1. Se debe crear unaAgrupación de Conceptos que contenga todos los Conceptos de Aportes Voluntarios Trabajador y Empresa
Ej: AGVG
En variables generales de usuario Ruta (Sistemas de nómina – Configuración – Parámetros del Sistema – Variables generales de usuario) En el Dato de la variable Mns:AgrAptVol se matricula la agrupación AGVG. Creada anteriormente.
PARAMETRIZACION DE LOS CONCEPTOS DE APORTESVOLUNTARIOS
1.En todos los conceptos de Aportes Voluntarios del Trabajador y de la Empresa
Se deben crear la variable ApvESS descripción - Aportes Voluntarios para Entidades de Seguridad Social, Dato: Entidad Administradora correspondiente (Que se crea en el Modulo de Seguridad Social, este proceso será descrito mas adelante). Ejemplo: Si la Entidad que se creo para los Aportes Voluntarios...
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