APORTES A LA ADMINISTRACION


FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU., ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto mas alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que hacían losobreros a las máquinas.
Sus obras :
"Principios de la administración pública"
"Fundamentos de administración científica"
"Las correas" y muchos tratados más.

Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS :
1.- Estudio de Tiempos y movimientos
2.- Selección de obreros
3.- Responsabilidad compartida
4.- Aplicación a la administración.
MECANISMOS ADMINISTRATIVOS :
1-Estudio de tiempos y movimientos
2- Supervisión funcional
3-Sistemas o departamentos de producción
4-Principio de la exepción
5-Tarjetas de inscripción
6-Uso de la regla de calculo7-Estandarización de las tarjetas de instrucción
8-Bonificación de las tarjetas de instrucción
9-Estudio de las rutas de producción
10-Sistema de clasificación de la producción
11-Costo de la producción
CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS :
1)Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo.
2) El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus capacidades.
3)Que no existen incentivos.
4) Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos.
5) Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.

HENRY LAURENCE GANTT

Originario del sur de Morlan Estados Unidos obtuvo el titulo de ingeniero en 1887 en la midvale steel y a partir de esa fecha se convirtió en el discípulo y colaborador de Taylor.
En 1901conformo su propia firma de ingenieros.
Presto mas atención en crear un ambiente que le permitiera obtener mayor cooperación de sus trabajadores al fijar una tarea bien definida.
Estableció un sistema de remuneración a los obreros a las que llamo primas y tareas de gantt.
Desarrollo métodos de adiestramiento de obreros para formarlos procesionalmente.
El desarrollo técnicas graficas para planeary controlar las cuales en la actualidad lleva el nombre de graficas de gantt.

LOS GILBRETH.

LILIAN Y FRANK GILBRETH:

Frank Gilbreth fue considerado como el padre del eficientismo, un estadista de la administración científica que influyó en el pensamiento industrial, su principal obra: "Ciencia de la Administración"
Su esposa Lilian fue una psicóloga que introdujo a los estudiosadministrativos en las industrias; La ciencia de la psicología.
Dentro de las principales aportaciones de Frank Gillbreth a la administración encontramos:
a) El estudio de tiempos y movimientos
b) Aplicación del cine para el estudio de tiempos y movimientos
c) Desarrollo de los diagramas de flujo
d) Lista blanca de méritos
e) Importancia de la estadística en la administración
f) Micromovimientos de las tareas y su importancia en la productividad

ANÁLISIS CRITICO DE LOS GILBRETH.
A pesar de que Gilbreth insistió mucho en el estudio de tiempos y movimientos, también recalco. El elemento humano juega un papel importante en la planeación del trabajo. Ello es una clara critica a la posición de Taylor, quien en este aspecto considero al hombre como un apéndice de la maquina.También subrayo la importancia de las ciencias sociales en el estudio del trabajo, posiblemente por influencia de su esposa, quien era doctora en psicología y trabajó mucho a su lado.


HENRY FAYOL

Henry Fayol nace en Francia en el año de 1841 y muere en el año de 1925, entra a trabajar de gerente general a una compañia de minas de carbón que se encontraba en quiebra, después de 25 años era...