APORTES A LA ADMINISTRACION


APORTES DE LA TEORIA CLASICA, TEORIA HUMANISTICA Y NEO CLASICA A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
(Fascículo 5)































APORTES DE LA TEORIA CLASICA, TEORIA HUMANISTICA Y NEO CLASICA A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
(Fascículo 5)


INTRODUCCION


En el siguiente taller, se trataran sobre aspectos de la administración abordadosdesde distintas teorías como la clásica, humanística y la neoclásica; cada una muestra desde su aportes y fundamentos no solo trata de dar a conocer desde su perspectiva como se puede manejar una empresa sino de aspectos como el proceso llevado a cabo en la organización, como se concibe esta, sus empleados, como se deben llevar a cabo los objetivos de la empresa etc.

Cada aspecto tratado eneste taller por medio de la resolución de preguntas clave, se podrán abordar cada uno de los fundamentos de estas teorías y como han cambiado la forma de administrar una organización.

































OBJETIVOS


GENERAL:
Abordar a cerca de los distintos aportes que le han dado las teorías clásica, humanística y neoclásica a la administración deempresas.




ESPECIFICOS:
-mostrar como ciertos aspectos de la administración son manejados por distintas teorías.


-especificar que aportes de distintos representantes sustentan las teorías clásica, humanística y neoclásica.































FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTÍN
FACULTAD DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
“Educación através de escenarios múltiples”
TUTORA: DIANA ÁLVAREZ NOVOA.


TALLER N° 3 Para el desarrollo del fascículo cinco, lea cuidadosamente con su grupo de trabajo para resolver el siguiente taller.


PROGRAMA: ------------------------------------------------------------------------------------------INTEGRANTES:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


1. Analizando el mapaconceptual del fascículo, haga una explicación sobre él.pág 2


2. Desde sus orígenes que plantea la teoría neoclásica? Pág. 3


3. Interprete la comparación de la teoría clásica, humanística y neoclásica. Defina con sus palabras. Pág. 3 y 4

4. En los años 40, ¿hacía que se empezó a mover el pensamiento administrativo y que plantean cada uno de los estudiosos del este? Pág. 4 y 5

5.¿Que es el proceso administrativo? defina con sus palabras.

6. ¿Cuáles son los representantes de la teoría neoclásica?











SOLUCION



2) Plantea la administración como una técnica social básica, implicando aspectos técnicos, y específicos de su trabajo y la dirección de personas dentro de las organizaciones, rompiendo con el paradigma de la centralización.


3)teniendo en cuenta la comparación entre la teoría clásica, humanística y neoclásica:

Desde el enfoque de organización: la teoría clásica maneja la organización como formal, en cambio la teoría humanística como informal y finalmente tenemos que la teoría neoclásica no solo se centra en la estructuración de la organización sino que también retoma la parte humana de todos los entes implicados (todos losempleados de la organización).

Desde el concepto de organización: la teoría clásica la define como un conjunto de órganos cargos y tareas, limitándola solo a las operaciones que se realizan mientras que en la teoría humanística es un sistema social en el cual las personas se desenvuelven en determinados roles sociales y tenemos que en la teoría neoclásica retoma tanto la parte social como...