Aportes a la administracion

Julieth E. Riaño Montiel Gestión en Finanzas y Negocios Internacionales

APORTES A LA ADMINISTRACION

En el nuevo siglo siguen vigentes los aportes a laadministración que los primeros pensadores consideraron importantes para el desarrollo eficaz del trabajo y las pautas a las que se enfrentarían para poder lograr su teoría. Frederick Taylorconsiderado como uno de los primeros pensadores de la administración gerencial propone desarrollar una ciencia del trabajo y una administración científica que se baso en principios tales como : Organizacióndel trabajo, Selección y entrenamiento del trabajador, Colaboración entre directivos y operarios en este principio especialmente propone que se haga una remuneración por unidad de trabajo y que losintereses de los empleados sean los mismos que los de el empleador para que trabajen en conjunto,desde mi punto de vista este mecanismo es de gran utilidad ya que el empleado va a trabajar mas y mejor sise siente motivado, y por último; La responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo. Henry Fayol en cambio utiliza una metodología positivista basada en observar loshechos, realizar experiencias y extraer reglas. Aunque en algunos aportes comparten la misma visión en otros difieren como por ejemplo en el principio de Subordinación de intereses particulares a losintereses generales de la empresa, Allí indicaba que los intereses de la empresa estarían por encima de los intereses de los empleados, Pero no podría este principio tan drástico causar inconformidaden el rendimiento y ejecución del trabajo?? Este principio fue empleado y lo seguirá siendo por algunas empresas que lo llevan a cabo ya que les ha dado buenos resultados.

Este es el caso deempresas en las cuales solo les importa el cumplimiento de una meta en especial sin pensar en el esfuerzo de sus empleados por desarrollarla.

También son de gran importancia los aportes que Max Weber...