Apoyo 1 Ley 1429 de 2010

LEY 1429 DE 29 DE DICIEMBRE DE 2010
(Diciembre 29)
EL CONGRESO DE COLOMBIA
Por la cual se expide la Ley de Formalización y Generación de Empleo.

TÍTULO III
INCENTIVOS PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO Y FORMALIZACIÓN
LABORAL EN LOS SECTORES RURAL Y URBANO
CAPÍTULO I
INCENTIVO PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO DE GRUPOS
VULNERABLES
ARTÍCULO 9. DESCUENTO EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y
COMPLEMENTARIOS DELOS APORTES PARAFISCALES Y OTRAS
CONTRIBUCIONES DE NÓMINA. Los empleadores que vinculen laboralmente
a nuevos empleados que al momento del inicio del contrato de trabajo sean
menores de veintiocho (28) años, podrán tomar los aportes al SENA, ICBF y
Cajas de Compensación Familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta
de solidaridad del FOSYGA y el aporte al Fondo de Garanta de Pensión
Mínimacorrespondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario
para efectos de la determinación del impuesto sobre la renta y
complementarios, siempre que:
El empleador responsable del impuesto incremente el número de empleados
con relación al número que cotizaban a diciembre del año anterior; e
incremente el valor total de la nómina (la suma de los ingresos bases de
cotización de todos susempleados) con relación al valor de dicha nómina del
mes de diciembre del año gravable inmediatamente anterior al que se va a
realizar el correspondiente descuento.
PARÁGRAFO 1. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para nuevos
empleos, sin que puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que
surgen luego de la fusión de empresas.
PARÁGRAFO 2. El beneficio de que trata este artículosolo aplica para
menores de veintiocho (28) años que en ningún caso podrá exceder de dos (2)
años por empleado.
PARÁGRAFO 3. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por
concepto de la aplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además
como costo o deducción en la determinación del Impuesto sobre la Renta y
Complementarios.

PARÁGRAFO 4. Para efectos de que los aportes alSENA, ICBF y Cajas de
Compensación Familiar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos
aportes deberán haber sido efectiva y oportunamente pagados.
PARÁGRAFO 5. No podrán ser beneficiarios de este artículo las cooperativas
de trabajo asociado en relación con sus asociados.
PARÁGRAFO 6. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre
los aportes de personas menores de 28años de edad, que se vinculen para
reemplazar personal contratado con anterioridad.

ARTÍCULO 10. DESCUENTO EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y
COMPLEMENTARIOS DE LOS APORTES PARAFISCALES Y OTRAS
CONTRIBUCIONES DE NÓMINA PARA LOS EMPLEADORES QUE
CONTRATEN PERSONAS EN SITUACIÓN DE DESPLAZAMIENTO, EN
PROCESO DE REINTEGRACIÓN O EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD.
Los descuentos y beneficios señalados en elArtículo 9 de la presente Ley
aplicarán, para los nuevos empleos ocupados para poblaciones en situaciones
de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de
discapacidad, siempre que estén debidamente certificados por la autoridad
competente.
PARÁGRAFO 1. El beneficio de que trata este artículo solo aplica para nuevos
empleos, sin que puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos quesurgen luego de la fusión de empresas.
PARÁGRAFO 2. El beneficio de que trata este artículo en ningún caso podrá
exceder de tres (3) años por empleado.
PARÁGRAFO 3. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por
concepto de la aplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además
como costo o deducción del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, sin
perjuicio de loestablecido por el inciso 1 del artículo 259 del *Estatuto
Tributario.
PARÁGRAFO 4. Para efectos de que los aportes al SENA, ICBF y Cajas de
Compensación Familiar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos
aportes deberán haber sido efectiva y oportunamente pagados.
PARÁGRAFO 5. No podrán ser beneficiarios de este artículo las cooperativas
de trabajo asociado en relación con sus asociados....