apoyo a emprendedor

REAL DECRETO-LEY 4/2013, DE 22 DE FEBRERO, DE
MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL
CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO

FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y DEL EMPLEO POR CUENTA PROPIA
Entre las medidas encaminadas a fomentar el autoempleo que contempla este Real
Decreto-ley destacan las que a continuación se indican.

Cotización a la Seguridad Social
Durante los seis primerosmeses, y para aquellos trabajadores menores de 30 años que
inicien su actividad por cuenta propia, se establece una reducción del 80% de la cuota
que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente. De esta
manera, el importe de la cotización a la Seguridad Social de estos trabajadores durante
los seis primeros meses ascenderá a unos 50 euros (siendo lo que ya se havenido a
denominar como «tarifa plana»).
Durante los seis meses siguientes, será del 50% la reducción aplicable en la base
mínima de cotización; y en los tres meses siguientes, del 30%.
Asimismo, en los 15 meses siguientes a la finalización del periodo de reducción estos
trabajadores dispondrán de una bonificación del 30% de la cuota.
Por otra parte, también será aplicable la cuota de 50euros para personas con
discapacidad; en este caso, durante los 12 primeros meses de cotización como
autónomos. Posteriormente, durante los cuatro años siguientes, se beneficiarán de una
bonificación sobre la cuota del 50%.

Desempleo
Se establece la posibilidad de compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio
de una actividad por cuenta propia, en el caso de trabajadores porcuenta propia
menores de 30 años y por un periodo máximo de nueve meses desde la fecha de alta en
el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Asimismo, estos trabajadores podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación por
desempleo de cara a iniciar una actividad emprendedora; para realizar una aportación al
capital social de una sociedad mercantil, siendo requisito para ello elestablecimiento de
una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.

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No obstante, se establece la posibilidad de que la capitalización de la prestación por
desempleo se destine a cubrir otros gastos de constitución de la sociedad, así como para
financiar servicios de asesoramiento, formación e información.
Por otra parte, y también para trabajadores menores de 30 años, la duración delejercicio
de una actividad por cuenta propia que permite reanudar el cobro de la prestación por
desempleo previamente interrumpida se amplía de dos a cinco años. Es decir, que la
prestación por desempleo podrá reanudarse cuando la duración del trabajo realizado por
los trabajadores autónomos menores de 30 años que provocó la suspensión de la misma
sea inferior a cinco años.
CONTRATACIÓNHasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%, se establece una serie de
estímulos a la contratación; a saber:
■ En empresas de más de 250 trabajadores, y para la contratación a tiempo parcial
con vinculación formativa de trabajadores menores de 30 años sin experiencia laboral
previa que se encuentren desempleados desde hace más de un año o que provengan de
sectores en los que no existademanda de empleo, una reducción del 75% en la cuota
empresarial a la Seguridad Social. La reducción será del 100% para el resto de
empresas.
■ Para autónomos y empresas de hasta nueve trabajadores, y para la contratación
indefinida de un desempleado menor de 30 años (incentivo por el primer contrato que
realicen a partir del 23 de febrero de 2013), una reducción del 100% durante el primeraño en la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.
■ Modificación del contrato eventual para contratar a menores de 30 años
desempleados sin experiencia profesional previa (contrato «primer empleo joven»),
con incentivos para su transformación en indefinido consistente en una bonificación de
500 euros anuales; o 700 euros anuales, en el caso de suscribir el contrato...