Apoyo A Pimes
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Publicado: 14 de mayo de 2015
apoyo a pimes
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viernes, 28 de septiembre de 2012
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LABORAL DE JÓVENES.
SIGNIFICADO DE CAPACITACIÓN LABORAL:
que significa? El Programa Formación para el Trabajo es una iniciativa del Gobierno de Chile que busca aumentar las posibilidades de inserción laboral de hombres y mujeres entre 18 y 29 años, mediante un modelo decapacitación integral entregada por Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) especializados en la formación en oficios.
REQUISITOS:
Tener entre 18 y 29 años. Podrán postular hombres y mujeres de 16 y 17 años con responsabilidad parental (es decir, que tenga hijos/as, sea responsable de sí mismo o de un familiar directo que dependa económicamente del beneficiario/a o que éste deba dedicarletiempo de cuidado permanente).
Contar con Ficha de Protección Social (FPS) inferior o igual a 11.734 puntos.
¿COMO POSTULAR?
omo postular ?En la primera quincena del mes de junio, se procede a citar a los postulantes para una entrevista
personal, en la cual deben traer su carnet de identidad, entrevista que pretende conocer el interés y motivación del postulante para participar, y disposición detiempo para permanecer en el programa;
y completar los antecedentes relevantes como ficha de postulación, fotocopia de carnet de identidad,
ficha de Protección Social y certificado de inscripción Omil.
Procedimiento que será llevado a cabo por asistente social y psicóloga voluntaria de la Fundación. En
horario fijado con antelación (9:00 a 13:00 y de 15:00 a 20:00 hrs).
¿PARA QUE SIRVE?Calificar laboralmente a jóvenes hombres y mujeres, en un oficio que les permita insertase
laboralmente y que genere a lo menos un ingreso mínimo mensual.
Publicado por apoyo a pimes en 6:24 No hay comentarios:
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¿CUAL ES LA RELACIÓN DEL EMPLEADOR CON LOS TRABAJADORES?
lA TESORERÍA GENERALDE LA REPÚBLICA: ES LA QUE GUARDA LAS GANANCIAS DEL EMPRESARIO TODO LO RECAUDADO.
EL EMPRESARIO: SE UNE CON SII PORQUE TIENE QUE LEGALIZAR SU EMPRESA.
EL INSTITUTO DE NORMALIZACION PREVICIONAL:Son organismos que administran los fondos que, por ley, son destinados a generar un ingreso a los trabajadores en su vida pasiva. Estos fondos son aportados mes a mes por los trabajadores en el tiempo deactividad laboral.
Son instituciones previsionales:
El Instituto de Normalización Previsional. (I.N.P.) Las Administradoras de Fondos de Pensiones. (A.F.P.)
La Mutual de Seguridad.
Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. (C.C.A.F.)
LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES
LA MUTUAL DE SEGURIDAD: ES LA QUE VELA POR LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJARES Y EN CASO DE ACCIDENTE LABORALLOS INDEMNIZA Y PAGA SUS LICENCIAS.
LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN:
INSTITUCIONES DE SALUD:
Son organismos que administran los fondos destinados a entregar
prestaciones de salud a los trabajadores y su grupo familiar.
Existen dos sistemas de salud:
A. Uno estatal, el Fondo Nacional de Salud, FONASA, cuyo fondo común es
aportado por el trabajador (7 %) y por el Estado.
B. Uno privado,las Instituciones de Salud Previsional, ISAPRES, cuyo aporte
es exclusivo del trabajador y se realiza a través de un contrato de
prestación.
LA ISAPRE, FONASA.: SON LOS SISTEMAS DE SALUD PUBLICA Y PRIVADA.
LA MUNICIPALIDAD: Es un organismo autónomo que otorga los permisos para realizar una
actividad comercial dentro de la comuna. Este permiso recibe el nombre de Patente
Municipal.
Surelación con los empresarios es directa lo hace a través de la Dirección de
Obras. Esta dirección es quien autoriza la infraestructura en donde funcionará la
actividad comercial por la cual se está solicitando patente comercial.
EL SERVICIO NACIONAL DE SALUD: Es un organismo estatal dependiente del Ministerio de Salud Pública, que supervisa el cumplimiento de las disposiciones sanitarias del...
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viernes, 28 de septiembre de 2012
PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LABORAL DE JÓVENES.
SIGNIFICADO DE CAPACITACIÓN LABORAL:
que significa? El Programa Formación para el Trabajo es una iniciativa del Gobierno de Chile que busca aumentar las posibilidades de inserción laboral de hombres y mujeres entre 18 y 29 años, mediante un modelo decapacitación integral entregada por Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) especializados en la formación en oficios.
REQUISITOS:
Tener entre 18 y 29 años. Podrán postular hombres y mujeres de 16 y 17 años con responsabilidad parental (es decir, que tenga hijos/as, sea responsable de sí mismo o de un familiar directo que dependa económicamente del beneficiario/a o que éste deba dedicarletiempo de cuidado permanente).
Contar con Ficha de Protección Social (FPS) inferior o igual a 11.734 puntos.
¿COMO POSTULAR?
omo postular ?En la primera quincena del mes de junio, se procede a citar a los postulantes para una entrevista
personal, en la cual deben traer su carnet de identidad, entrevista que pretende conocer el interés y motivación del postulante para participar, y disposición detiempo para permanecer en el programa;
y completar los antecedentes relevantes como ficha de postulación, fotocopia de carnet de identidad,
ficha de Protección Social y certificado de inscripción Omil.
Procedimiento que será llevado a cabo por asistente social y psicóloga voluntaria de la Fundación. En
horario fijado con antelación (9:00 a 13:00 y de 15:00 a 20:00 hrs).
¿PARA QUE SIRVE?Calificar laboralmente a jóvenes hombres y mujeres, en un oficio que les permita insertase
laboralmente y que genere a lo menos un ingreso mínimo mensual.
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¿CUAL ES LA RELACIÓN DEL EMPLEADOR CON LOS TRABAJADORES?
lA TESORERÍA GENERALDE LA REPÚBLICA: ES LA QUE GUARDA LAS GANANCIAS DEL EMPRESARIO TODO LO RECAUDADO.
EL EMPRESARIO: SE UNE CON SII PORQUE TIENE QUE LEGALIZAR SU EMPRESA.
EL INSTITUTO DE NORMALIZACION PREVICIONAL:Son organismos que administran los fondos que, por ley, son destinados a generar un ingreso a los trabajadores en su vida pasiva. Estos fondos son aportados mes a mes por los trabajadores en el tiempo deactividad laboral.
Son instituciones previsionales:
El Instituto de Normalización Previsional. (I.N.P.) Las Administradoras de Fondos de Pensiones. (A.F.P.)
La Mutual de Seguridad.
Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. (C.C.A.F.)
LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES
LA MUTUAL DE SEGURIDAD: ES LA QUE VELA POR LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJARES Y EN CASO DE ACCIDENTE LABORALLOS INDEMNIZA Y PAGA SUS LICENCIAS.
LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN DE ASIGNACIÓN:
INSTITUCIONES DE SALUD:
Son organismos que administran los fondos destinados a entregar
prestaciones de salud a los trabajadores y su grupo familiar.
Existen dos sistemas de salud:
A. Uno estatal, el Fondo Nacional de Salud, FONASA, cuyo fondo común es
aportado por el trabajador (7 %) y por el Estado.
B. Uno privado,las Instituciones de Salud Previsional, ISAPRES, cuyo aporte
es exclusivo del trabajador y se realiza a través de un contrato de
prestación.
LA ISAPRE, FONASA.: SON LOS SISTEMAS DE SALUD PUBLICA Y PRIVADA.
LA MUNICIPALIDAD: Es un organismo autónomo que otorga los permisos para realizar una
actividad comercial dentro de la comuna. Este permiso recibe el nombre de Patente
Municipal.
Surelación con los empresarios es directa lo hace a través de la Dirección de
Obras. Esta dirección es quien autoriza la infraestructura en donde funcionará la
actividad comercial por la cual se está solicitando patente comercial.
EL SERVICIO NACIONAL DE SALUD: Es un organismo estatal dependiente del Ministerio de Salud Pública, que supervisa el cumplimiento de las disposiciones sanitarias del...
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