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Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría
 
 
DECRETO LEGISLATIVO Nº 892
(El Peruano: 11-11-1996)
 
 
REGLAMENTO: D.S. Nº 009-98-TR
 
CONCORDANCIAS:
- D.LEG. N° 945, 8va. Disp.Trans y Final
- Ley Nº 28015, Art. 43
 
 
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
 
POR CUANTO:
 El Congreso de la República, por Leyes N°s. 26648, 26665 y 26679, y de conformidad con lo establecido en el Artículo 104 de la Constitución Política, ha delegado facultades en el Poder Ejecutivo para que mediante Decretos Legislativos dicte normas en materias destinadas a promover la generación de empleo, eliminando trabas a la inversión;
 
Que, el Artículo 29 de la Constitución Política delEstado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa;
 
Que, la participación de los trabajadores en la distribución de las utilidades tiene por objeto buscar la identificación de éstos con la empresa y por ende en el aumento de la producción y productividad de sus centros de trabajo;
 
Que, resulta necesario modificar el sistema de participación parafomentar condiciones que estimulen la creación de nuevos puestos de trabajo, incentiven inversiones y aumenten la competitividad internacional de nuestra economía;
 
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y,
 
Con cargo de dar cuenta al Congreso de la República;
 
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:
 
Artículo 1.- El presente Decreto Legislativo regula el derecho de lostrabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría.
 
Artículo 2.- Los trabajadores de las empresas comprendidas en el presente Decreto Legislativo participan en las utilidades de la empresa, mediante la distribución por parte de ésta de un porcentaje de la renta anualantes de impuestos. El porcentaje referido es como sigue:
 
Empresas Pesqueras 10%
 
Empresas de Telecomunicaciones 10%
 
Empresas Industriales 10%
 
Empresas Mineras 8%
 
Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes 8%
 
Empresas que realizan otras actividades 5%
 
Dicho porcentaje se distribuye en la forma siguiente:
 
a) 50% será distribuido en función a losdías laborados por cada trabajador, entendiéndose como tal los días real y efectivamente trabajados.
 
A ese efecto, se dividirá dicho monto entre la suma total de días laborados por todos los trabajadores, y el resultado que se obtenga se multiplicará por el número de días laborados por cada trabajador
 
b) 50% se distribuirá en proporción a las remuneraciones de cada trabajador.
 
A eseefecto, se dividirá dicho monto entre la suma total de las remuneraciones de todos los trabajadores que correspondan al ejercicio y el resultado obtenido se multiplicará por el total de las remuneraciones que corresponda a cada trabajador en el ejercicio.
 
La participación que pueda corresponderle a los trabajadores tendrá respecto de cada trabajador, como límite máximo, el equivalente a 18(dieciocho) remuneraciones mensuales que se encuentren vigentes al cierre del ejercicio.
 
Se entiende por remuneración la prevista en los Artículos 39 y 40 del Texto Unico Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo.
 
“Artículo 3.- De existir un remanente entre el porcentaje que corresponde a la actividad de la empresa y el límite en la participación de las utilidades por trabajador, a que se refiere elartículo 2 del presente Decreto Legislativo, se aplicará a la capacitación de trabajadores y a la promoción del empleo, a través de la creación de un Fondo, de acuerdo a los lineamientos, requisitos, condiciones y procedimientos que se establezcan en el reglamento, así como a proyectos de inversión pública. Los recursos del Fondo serán destinados exclusivamente a las regiones donde se haya...