Apoyo

Páginas: 3 (657 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2015
Coordinadora de Apoyo
Coordinar las actividades de limpieza muebles, inmuebles y el eficiente funcionamiento del departamento de limpieza, brindando el apoyo necesario que se requiera, para elcumplimiento de sus funciones para así lograr una limpieza adecuada en las instalaciones
Funciones, actividades y/o tareas
Organizar la distribución del personal de limpieza.
Administrar los insumos delimpieza, velar que su uso sea adecuado y llevar un control de los mismos.
Informar al jefe de mantenimiento el funcionamiento y desempeño del departamento
Coordina y supervisa las actividades delpersonal a su cargo.
Controla y evalúa el personal a su cargo.
Instruye al personal en el trabajo a realizar.
elabora y organiza rol de horarios, lleva de igual manera asistencia del personal a su cargo.Realiza pedidos de material de limpieza que se requieran.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Al iniciar de turno, lo primero que se hace es checar asistenciaen el kronos, se revisan en la checan en la bitácora los pendientes que faltan o hay por hacer y en qué tiempo.
Se realizar un check list de áreas asignadas para así llenar el formato de consignasdiarias.

Revisión de bitácora
Chequeo de pendientes
Recibir turno la personal a cargo entrega radio, llaves y pendientes que no se hayan hecho

Pre-servicio

Este se lleva 15 minutas antes de lajornada laboral en donde se tratan los temas pendientes en sala, eventos que se llevaran a cabo, incidencias sucedidas en turno anterior de igual manera hace la asignación de áreas del personal a su cargo yde su material de trabajo. Abajo se muestran las consignas de las áreas y los momentos en que se realizan

Consignas de Áreas

Se muestran las consignas de las áreas y los momentos en que serealizan

Limpieza de zona 1 (entrada de cliente)
Se mopean en un lapso de 15 minutos
Limpieza de club
Se barre y se trapea en los 3 turnos este no tiene una hora exacta para la limpieza de dicha área...
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