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Grupos T
Grupos esencialmente reducidos y no estructurados, en los cuales los participantes aprenden de sus propias interacciones y de la dinámica en evolución del grupo, se empezó a desarrollaralrededor de 1946, a partir de varios experimentos con grupos de discusión para lograr cambios en la conducta en situaciones con el hogar. El centro de investigación para la dinámica de grupos(CIDG) se había fundado en el año de 1945 bajo la dirección de Kurt Lewin. la teoría del campo de Lewin y su conceptualización acerca de la dinámica de grupos, los procesos de cambio, y lainvestigación-acción, ejercieron una profunda influencia en las personas que estaban asociadas con las diversas raíces del D.O.
Lo que después se llamaría el ¨grupo T¨ empezó a surgir a través de una seria deacontecimientos en el taller celebrado en Nueva Bretaña en el año de 1946. Loa facilitadores eran Kurt Lewin, Leland Bradford y Ronald Lippitt. Los últimos tres, junto con otras responsabilidades, hacían deveces de lideres de los ¨grupos de aprendizaje¨. Cada grupo, además de los miembros y un líder, contaba con un observador que tomaba notas acerca de las interacciones entre los miembros. Al final decada dia, los observadores se reunían con el personal y reportaban lo que habían visto. Durante la segunda o tercera sesión 3 mujeres preguntaron si podían asistir ala sesión donde los facilitadoresdiscutían sus observaciones, una de la mujeres estuvo en desacuerdo con el observador y empezó una animada discusión.. después las 3 mujeres pidieron regresar y debido ala animación y riqueza de esavez Lewin y sus colaboradores aceptaron gustosamente. Estas sesiones se convirtieron en las experiencias de aprendizaje mas significativas de la conferencia. De esta experiencia surgio el laboratorioNacional de Entrenamiento en el Desarrollo de Grupos, que fue organizado por Benne, Bradford y lippitt.
Ademas de Lewin y su obra, las influencias sobre Bradford, lippitt y Benne en relación con...