Apprendistato

APPRENDISTATO

Nozione: l'apprendistato è un rapporto di lavoro speciale subordinato, in forza del quale l’imprenditore è obbligato ad impartire l’insegnamento necessario.
Sono previste tredifferenti tipologie di apprendistato:
Apprendistato qualificante. Artt47, co. 1 lett a) e 48. La durata massima dell’apprendistato qualificante non può superare i 3 anni. questo contratto può essereconcluso con i giovani e gli adolescenti che abbiano compiuto 16 anni. La finalita e di istruzione e formazione di lavoro.
Apprendistato professionalizzante: è stato creato per i giovani di età compresatra i 18 e i 29 anni che possono conseguire una qualifica mediante una formazione in ambito lavorativo che dia competenze tecnico-professionali, di base o specifiche.
Questo contratto riguarda anche igiovani di 17 anni ma solo se in possesso di qualifica professionale (3 anni di studi dopo le scuole medie inferiori).
La durata del contratto varia da un minimo di 2 anni ad un massimo di 6; icrediti acquisiti col contratto al punto 1 sono cumulabili a questo tipo di contratto.
Apprendistato alto: L’apprendistato pero l’acquisizione di un diploma di alta formazione. Puo essere concluso coni soggetti di eta compresa tra 18 e 29 anni , e i soggettu che abbiano compiuto 17 anni e siano in possesso di una qualifica professionale. La durata e rimessa alle regioni in accordo con:
*Territorialli
* Universitá
* Altre istituzioni formativa.

Retribuzione
Il denaro percepito durante il periodo di apprendistato è calcolato secondo una percentuale riferita agli stipendi minimidei lavoratori qualificati. Sono però previsti degli aumenti legati alla naturale acquisizione di professionalità nel periodo di durata del contratto.
Tutor aziendale
Il tutor aziendale è la figura– interna all’impresa – cui spetta il compito di affiancare l’apprendista durante il periodo di apprendistato e di trasmettere le competenze necessarie all’esercizio delle attività lavorative,...