apreciasion artistica

LIDER Y LIDERAZGO
Desde que los seres humanos tomaron las riendas de la vida, la naturaleza y los aspectos que las circundan han existido, de manera imprescindible, personas con la dirección o mando, a quienes por estar al frente han tenido la necesidad de organizar y establecer las circunstancias del mundo que hoy conocemos y vivimos.
Tomaron fuerza a partir de los años 70 – 80 existendistintas teorías sobre su origen.
Filosofo Confucio en los años 500 a. C. busco persuadir sus compatriotas y señores feudales chinos acerca de cómo liderar sus reinos siendo benevolente, humanos, justos.
Otra teoría muy difundida es la teoría del gran hombre que se basaba en estudiar los grandes personajes que habían trascendido a travez de la historia.
Se encontaban características como :
EnergíaInteligencia
Determinación
Acertividad











LIDER
Se ha obtenido de la palabra leader que proviene del verbo to lead(guiar o dirigir)
Esto quiere decir que el guía no es solamente el que conoce bien el camino o el que distingue las aptitudes y capacidades de sus seguidores.
LIDERAZGO
“Guiar positivamente”-es la habilidad de impactar, influir, dirigir la conducta de otrosquienes se sienten seguidores motivados para lograr objetivos y metas de bien común, logra influir y cambiar actitudes en los individuos porque combina la comunicación y la interrelación humana armónica en todas y cada una de situaciones y circunstancias.
EL LIDERAZGO, TEMA DE LA ACTUALIDAD
Esta evolución ha implicado cambios positivos y tracendentes en diferentes campos, han surgidoproblematicas sociales que se asentuan cada vez mas en nuestro mundo globalizado.
A continuación se muestran factores de preocupación que conviene comentar y solucionar de manera asertiva:
Nuevo concepto de autoridad
La comunicación humana y tecnoogica
Exigencia de las sociedades modernas, necesidad cada vez mayor de personas competentes y competitivas
Retos e incertidumbres de los paísessubdesarrollados.









CARACTERISTICAS Y HABILIDADES DE UN LIDER
Las recientes décadas se han caracterizado por la preocupación y estudio de las complejas relaciones interpersonales y el desarrollo humano debido a la dinámica de vida que se experimenta en las grandes y pequeñas ciudades.
Groso modo y se presentan algunas teorías sobre las características y habilidades idóneas para un líder:Teoría de los rasgos

Teoría del comportamiento


Teoría situacional

HABILIDADES DEL LIDER
Un individuo que se preocupa de los temas de su entorno se actualizan constantemente para lograr el dominio de habilidades como las siguientes:
HABILIDAD TECNICA
Son características intrínsecas del individuo que lo posee; las cualidades de personalidad, fiscalidad para el proceso o porque alguieninfluyo en el acercamiento y ejecución del mismo.
HABILIDAD HUMANA
En la actualidad a esta habilidad se le ha llamado inteligencia emocional, termino retomado de autores como Salove y Mayer.
Un líder antes de ser líder o cualquier persona común es un ser humano.



Rafael Moreno Valle / A 10 años
Cuando hace diez años hablamos por primera vez con Rafael Moreno Valle, el abogado yeconomista acababa de hacer una apuesta en su vida profesional: dejó de lado una prometedora y redituable carrera en el mundo financiero para dedicarse de lleno a la política, a costo incluso de los ingresos que podía percibir.

La inquietud la tuvo desde pequeño, tratando de emular a su abuelo, quien gobernó el estado de Puebla de 1969 a 1972, cuando él era todavía muy pequeño, y la apuesta le resultóbien porque logró desarrollar una ascendente carrera política que lo llevó a la Gubernatura de Puebla.
De manera que los últimos diez años han estado llenos de éxitos. En este periodo fue Diputado Federal, Diputado Local, Senador y, finalmente, Gobernador del estado poblano, electo por una coalición integrada por el PAN, PRD, CD y PANAL, desde febrero de 2011 cuando tomó posesión del cargo.
Hoy...