Aprende cuándo callar en una entrevista

Aprende cuándo callar en una entrevista:

Es común que muchos profesionistas no sepan cómo responder cuando se les pregunta por funciones que desconocen y, en lugar de poner énfasis en su capacidadde aprendizaje, dejan entrever que su capacidad de aportar nuevos proyectos a la organización dependerá de qué haga ésta por capacitarlos, añade el académico.
El primer elemento que debedescartarse en un encuentro pre- laboral de este tipo, es la improvisación, sugiere la Guía de entrevistas exitosas de Adecco Professional.
Cuando falta información para contestar a un indicador imprevisto,la persona tiende a hablar más de la cuenta, y eso en vez de ayudar denota inseguridad. La exageración es una característica que puede ocasionar problemas al postulante, afirma García.
En una pláticapara evaluar candidatos, la mayoría de los reclutadores oscilan entre una pregunta sencilla a una compleja, y esto se hace cada vez más habitual ante la gran competencia en el mercado laboral. "Elreclutador necesita garantizar que su elección fue la correcta", señala Robin Ryan, asesor de carrera y autor del libro 60 Seconds & You Are Hired.
Un error frecuente, expresa Ryan en su obra, es queel entrevistado no está preparado para hablar de sus habilidades emocionales. Se concentra en lo profesional, y aunque eso es valioso, si se le plantea un escenario donde pueda influir su personalidady no sabe responder, le restará puntos.
¡E-ví-ta-lo!
Una vez conseguida una entrevista, todos los detalles que puedas preparar previo a ella son cruciales, y entre éstos destaca investigar quésituaciones pueden desprestigiar tu imagen profesional. El vicepresidente en Korn/Ferry International, México, William Gaber, sugiere prestar atención en los siguientes puntos:
1. Investiga. Parte delpunto clave ¿qué hace la compañía? Si se trata de un reclutador de empresa (no un head hunter) es muy importante demostrar interés en la organización. Saber a qué se dedica la organización, cuáles...