APRENDE

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA

HOTELES ESTELAR S.A.

SEPTIEMBRE DE 2012

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
HOTELES ESTELAR S.A.

ÍNDICE
1. PRINCIPIOS ÉTICOS
2. NORMAS DE CONDUCTA DE CARÁCTER GENERAL
3. RÉGIMEN ESPECÍFICO DE INCOMPATIBILIDADES E INHABILIDADES
4. COLABORACIÓN CON LAS AUTORIDADES
5. PRÁCTICAS PROHIBIDAS
6. CONFLICTOS DE INTERÉS
6.1.

Definición

6.2.

Procedimiento parael manejo de situaciones generadoras de
conflictos de interés

7. INFORMACIÓN PRIVILEGIADA
8. RELACIONES CON LOS CLIENTES Y PROVEEDORES
8.1.

Principios Generales

8.2.

Relaciones con clientes

8.3.

Relaciones Con Proveedores

8.4.

Contratación de parientes

9. SUPERVISIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE CONDUCTA
10. RÉGIMEN SANCIONARIO
11. DECLARACION DE CONOCIMIENTO YCOMPROMISO DE CUMPLIMIENTO

VERSION SEPTIEMBRE 27 DE 2012

Página 2

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
HOTELES ESTELAR S.A.

INTRODUCCION
La Junta Directiva de Hoteles Estelar S.A. en atención a la importancia que tiene
para la Compañía que las actuaciones de sus Administradores y de los
funcionarios de la Sociedad que no tengan tal carácter, en el ejercicio de sus
funciones seantransparentes, éticas y ajustadas a la ley, decide adoptar el
presente Código de Ética y Conducta, en el cual se establecen las reglas de
comportamiento que deberán ser observadas por aquellos, tanto al interior de la
sociedad, como en sus relaciones con clientes, proveedores y autoridades.
De acuerdo con lo dispuesto en el Código de Comercio, para los efectos de este
Código se entienden comoAdministradores de Hoteles Estelar S.A. (en adelante,
la “Compañía” o “Sociedad”) los miembros de la Junta Directiva y quienes
ostentan la condición de representantes legales de acuerdo con los estatutos
sociales.
Asimismo, se entenderán como funcionarios o funcionarios de la Compañía las
personas que se encuentren vinculadas a ésta laboralmente.
El cumplimiento del presente Código será obligatoriopara los Administradores y
funcionarios de Hoteles Estelar S.A.; por consiguiente, siempre deberán actuar
teniendo en cuenta lo que en él se prevé.
En este Código se regulan los siguientes temas:
-

Principios éticos a ser observados por administradores y funcionarios
Cumplimiento de las disposiciones constitucionales, legales y estatutarias
Situaciones generadoras de conflictos de interésActuaciones prohibidas
Manejo de información privilegiada
Relaciones con los clientes de la compañía
Relaciones con proveedores
Conductas relacionadas con limitación de regalos y atenciones recibidas
Dedicación al trabajo
Sanciones en caso de incumplimiento

La falta de observancia del Código de Ética y Conducta de Hoteles Estelar S.A.
por parte de sus Administradores y funcionarioscomportará las medidas
administrativas y las sanciones correspondientes que en él se prevén.

VERSION SEPTIEMBRE 27 DE 2012

Página 3

CODIGO DE ETICA Y CONDUCTA
HOTELES ESTELAR S.A.

1.

PRINCIPIOS ÉTICOS

El comportamiento de los Administradores y funcionarios de Hoteles Estelar S.A.
(en adelante, la Compañía o la Sociedad) deberá estar acorde con los siguientes
principios:
1.1.Integridad: Este principio se refiere a la conducta irreprochable que
deberán tener los administradores y funcionarios de la Compañía, a quienes
les corresponde observar un comportamiento intachable en cualquier
situación, especialmente en aquellas que atenten contra su honradez.

1.2.

Honestidad. Implica rectitud en la forma de pensar y en las actuaciones
personales, profesionales ylaborales, las cuales deberán guiarse por el
respeto a las otras personas y a la propiedad ajena.

1.3.

Ejemplaridad. Implica que todas las conductas y comportamientos de los
administradores y funcionarios deben ser ejemplo de cumplimiento y
representación de la compañía.

1.4.

Responsabilidad. Es la virtud que permite enfrentar y rendir cuenta de
todos los actos, asumiendo las...