Aprender A Enprender

República bolivariana de Venezuela
Universidad del Zulia
Facultad de humanidades
Escuela de química
Cátedra. Gerencia educativa

Integrantes
Mariana parra
Jean Carlos gallardo
Andreina mora
Alexandra
Jonatán polo

Aprender a emprender
Se refiere a todas aquellas iniciativas que pueden realizar un individuo o una comunidad organizada para desarrollar proyectos. No solamentesociales, culturales, teológicos, económicos entre otros, sino que en ellos esta implícito una motivación especial, bridándole un valor agregado a dichas acciones. De tal manera que sea sustentable en el tiempo.
Es necesario aclarar que hoy en día la mayoría de los emprendimiento que vemos son de tipo económicos bajo el concepto de emprendimiento (Jorge polo 2012)
PERFIL DE UNA PERSONA EMPRENDEDORAUn emprendedor o emprendedora es una persona con una serie de características, capacidades, competencias y cualidades que no son sólo innatas sino que se pueden aprender, adquirir, desarrollar, potenciar o mejorar.
Desde el programa Ingenio abogamos por una persona emprendedora diferente y con estilo. Una persona ante todo ilusionada, motivada, comprometida y que disfruta con lo que hace. Unapersona que mira siempre adelante, dispuesta a avanzar aunque en el camino caiga una y mil veces.
Una persona con fuerza de voluntad, capaz de asumir sus limitaciones y de aprender de sus errores. Una persona que considera el trabajo de equipo una de las piezas clave de su éxito y la innovación una oportunidad para alcanzar sus sueños.
En general, la persona emprendedora eso debería ser alguien:1. Que tiene claro cuál es su objetivo (lo visualiza y se enfoca en él) y hasta dónde quiere ir/llegar, y
Que es consciente de que ha de integrar sus objetivos con sus capacidades, necesidades y motivaciones.
2. Que sabe planificarse y organizarse, controlando el tiempo de que dispone.
3. Que posee una formación y conocimientos básicos de gestión, finanzas, marketing, ventas y recursos humanos.4. Que aprende constantemente.
5. Colaboradora y capaz de trabajar en equipo y de liderarlos, que se rodea de un equipo de personas que complementan sus deficiencias o debilidades. No en vano, el trabajo en equipo es una de las principales características y marcas de los procesos de creación de empresas. Es por ello por lo que debería tenerse en cuenta a la hora de diseñar programas formativoscuyo objetivo esté centrado en la potenciación de un espíritu emprendedor y en la creación de nuevos proyectos empresariales o de negocio.
6. Con madera de líder.
7. Sociable, desinteresada y generosa, que se relaciona y que participa en redes sociales, de apoyo o de contacto.
8. Se hace notar.
* Sincera, humilde y honrada, que asume sus errores y que aún siendo consciente de sus limitacionesestá en disposición de aprender, desaprender si fuera necesario y enriquecerse de lo que otros le puedan aportar.
* Con iniciativa, que sale a la acción, que va en busca de las oportunidades y que no espera a que éstas le lleguen por sí solas. Es una persona proactiva, capaz de dar soluciones nuevas a problemas viejos, plantear nuevos problemas y preguntas, romper con lo establecido con laintención de buscar nuevas maneras de hacer las cosas y adelantarse a los demás en sus acciones. En definitiva, una persona no sólo capaz de iniciar algo sino que pasa a la acción y actúa emprendiendo un nuevo proyecto, empresa e incluso sistema de vida.
9. Ingeniosa, creativa e innovadora. Una persona con estilo propio, con habilidad para ver lo que nadie había visto antes, capaz de ofrecer al mercadoproductos o servicios diferentes a los existentes; ya sea porque son realizados de manera diferente o vendidos de formas no habituales. Son muchos los que afirman que la creatividad y la innovación están presentan en todos los ámbitos de nuestra vida. De hecho, cada vez son más los que aseveran que sin creatividad no puede existir innovación y que sin innovación no se puede alcanzar un alto...