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PRESENTACIÓN

El presente Manual de Organización y Funciones de ECUACOMPU S.A., es el documento de gestión de carácter normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargos, sus líneas de autoridad, responsabilidades y requisitos mínimos de cada uno de los cargos o puestos de trabajo asignados a las diferentes unidades orgánicas que se hallan dentro de la estructura orgánica; yestableciendo la naturaleza, el campo de acción y las relaciones y/o coordinaciones jerárquicas dentro y fuera de la empresa.

En tal sentido el presente manual proporciona la información a los directores, jefes de departamento, de unidad y trabajadores en general sobre sus funciones específicas, responsabilidades, líneas de autoridad y ubicación dentro de la estructura orgánica general,estableciendo para ello las interrelaciones internas y externas a fin de mejorar la calidad del trabajo que realizan y de los servicios que brinda la empresa.

El Manual de Organización y Funciones ha sido elaborado en función a la naturaleza real de las actividades que desarrollan todas las dependencias y a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento deOrganización y Funciones , así como en base a los cargos clasificados considerados en Cuadro para Asignación de Personal , los cuales están descritos en el Manual Normativo de Cargos Clasificados, los mismos que fueron aprobados por Acuerdo de Directorio Nº XXX-2007 y puestos en vigencia por Resolución de Gerencia General Nº XXX-2007-GG-ECUACOMPU S.A.

GENERALIDADES

FINALIDAD
El presente manual tienepor finalidad normar la estructura interna de la empresa y establecer las funciones específicas, responsabilidades, líneas de autoridad y requisitos mínimos exigidos para el desempeño cabal de las funciones del cargo o puesto, que permitirá a su vez servir de orientación a los trabajadores que laboran en la empresa, como también para aquellos trabajadores que recién se integran a ella.OBJETIVOS
La elaboración del presente manual persigue los siguientes objetivos:
a) Servir de fuente de información veraz a los directivos, jefes de departamento, jefes de área y demás trabajadores sobre sus funciones, responsabilidades, líneas de autoridad y coordinación con las demás dependencias de la empresa.
b) Describir las funciones que le compete a cada cargo estructurado y clasificado,delimitando su responsabilidad y campo de acción.
c) Formar parte de uno de los instrumentos de gestión que conlleve a organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades del personal en general que labora en la empresa.
d) Consolidar el proceso de reestructuración administrativa de ECUACOMPU S.A.

ALCANCE
El contenido del presente manual es de aplicación a todas las unidades orgánicas deECUACOMPU S.A., y será de conocimiento y cumplimiento de todos los trabajadores que en ella laboren.

APROBACION Y ACTUALIZACION
a) El presente Manual de Organización y Funciones será aprobado por Acuerdo de Directorio, previo estudio y formulación de la Gerencia Administrativa y Financiera en coordinación con la Oficina de Planificación y Presupuesto.
b) El Manual de Organización y Funcionesserá evaluado y revisado por lo menos una vez al año, pudiendo ser actualizado por:

* Por disposición de la Alta Dirección, cuando se hayan modificado las funciones generales de los órganos de la empresa o en su defecto cuando se modifique la estructura orgánica de la misma.
* A solicitud de la Gerencia Administrativa y Financiera conjuntamente con la
* Oficina de Planificación yPresupuesto.
* La actualización del Manual de Organización y Funciones será aprobada mediante Acuerdo de Directorio de ECUACOMPU S.A.

ORGANIZACIÓN

* ESTRUCTURA ORGÁNICA

Para el cumplimiento de las funciones establecidas ECUACOMPU S.A. Cuenta con la siguiente estructura orgánica:

CAPITULO I

ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN.
* JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
* DIRECTORIO.
*...