Aprender




7. PRINCIPIOS DE PLANEACION.
Los principios en la planeación son muy importantes para poder aplicar cada uno de los elementos que la forman.
Un principio es una proposición que se formula para que sirva de guía a la acción.

7.1. DE LA UNIVERSALIDAD. La planeación debe comprender suficiente cantidad de factores como tiempo, personal, materia, presupuesto etc. de tal manera que aldesarrollar el plan sea suficiente.
7.2. DE RACIONALIDAD. Todos y cada uno de los planes deben estar fundamentados lógicamente, deben contener unos objetivos que puedan lograrse y también los recursos necesarios para lograrlos.
7.3. DE LA PRECISIÓN. Los planes no deben hacerse con afirmaciones vagas y genéricas, sino con la mayor precisión posible, basándose en datos reales, exactos y precisos.
7.4.DE LA FLEXIBILIDAD. Es conveniente establecer márgenes de holgura que permitan afrontar situaciones Imprevistas y que puedan proporcionar otros cursos de acción a seguir.
7.5. DE LA UNIDAD. Todos los planes deben integrarse a un plan general y al logro de los propósitos y objetivos generales.
7.6. DE FACTIBILIDAD. Debe ser realizable, adaptarse a la realidad y a las condiciones objetivas.7.7. DE COMPROMISO. Este principio indica que la planeación a largo plazo es la más conveniente porque asegura que los compromisos de la empresa encajen en el futuro.
7.8. DE FACTOR LIMITANTE. En este principio se resalta la importancia de la objetividad en el momento de tener que escoger entre diferentes cursos de acción o diversas alternativas para llegar a un fin.
7.9. DE INHERENCIA. Elestado debe planificar la forma de alcanzar sus objetivos, fijando siempre metas mediatas o inmediatas. Planificar conduce a la eficiencia y otorga la posibilidad de ofrecer respuestas oportunas a los cambios sociales.

8. ELEMENTOS BASICOS DE LA PLANEACION.
8.1. LOS PROPÓSITOS: Las aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente ungrupo social.
8.2. LA INVESTIGACIÓN: consiste en la determinación de todos los factores que influyen en el logro de los propósitos, así como de los medios óptimos para conseguirlos.
8.3. OBJETIVOS: Es el punto de partida de la planeación, saber a dónde se pretende llegar, para saber en qué forma puede llegarse hasta allá.
8.4. PLAN: Es un curso anticipado de acción que se realiza con el fin dealcanzar unos objetivos.
8.5. TOMA DECISIONES: Decidir lo que va a hacerse y como se va a realizar antes de que se necesite actuar.
8.6. PREVISIÓN: Visualizar el futuro y dentro de las limitaciones humanas encontrar los factores que puedan influir favorable o desfavorablemente en el mismo futuro, sobre la marcha de la empresa.









Aprender:
Las 4 Habilidades para Aprender y CrecerEn cada momento de nuestra vida estamos ya sea creciendo o muriendo.
Cada célula de nuestro cuerpo trabaja día y noche para mejorar y desarrollar su capacidad innata al máximo, un proceso que el biólogo Albert Szent-Gyoergyi, doble ganador del premio Nobel, llamó “Sintropía”.
Cuando la sintropía se pierde, la célula o el sistema llaga a su fin.

Si cada una de nuestras células estáaprendiendo en cada momento, ¿por qué a nosotros a veces se nos olvida hacerlo?

Tal como lo experimentan los trillones de células de nuestro cuerpo, cuando dejamos de aprender, de renovarnos y de crecer, empezamos a morir, no importando nuestra edad.
Es por eso que es de suma importancia estar en constante crecimiento.

Existen cuatro habilidades básicas para crear una experienciaextraordinaria del aprendizaje y convertirlo en crecimiento personal provechoso.

Las cuatro habilidades para aprender y crecer:
1. Habilidad de Absorber
2. Habilidad de Reflexionar
3. Habilidad de Actuar
4. Habilidad de Compartir

1. Habilidad #1: Capacidad de Absorber
1.1. Absorbe todas las ideas posibles que apoyen a tu desarrollo, que te impulsen a ser mejor, a producir más, a crecer, a...