Aprendiendo

OBJETIVO: Efectuar la vinculación de personal Administrativo de carrera y Libre Nombramiento y Remoción, que ha sido seleccionado previamente con el fin de suplir las necesidades de
vacancia enla Universidad, mediante el cumplimiento de requisitos exigidos por la Universidad Nacional y las leyes del Estado Colombiano.
ALCANCE: Inicia con la verificación de requisitos de funcionariosadministrativos seleccionados y termina con el ingreso a nómina de dichos funcionarios y el archivo en la correspondiente historia
laboral. Aplica para todas sedes de la Universidad.
DEFINICIONES:
1.DNP: Dirección Nacional de Personal.
2. DPA: División de personal Administrativo
3. DNSP: División Nacional Salarial y Prestacional
4. Carrera Administrativa: Es el conjunto de normas querigen el ingreso, la promoción, la remuneración, el retiro, y el ascenso de empleados en la administración del Estado, con el mérito como
único fundamento, entendiéndose el mérito como su fundamento encuanto al cumplimiento de requisitos y el desarrollo de competencias técnicas.
5. Vinculación Libre Nombramiento y Remoción (LNR): Son empleos de libre nombramiento y remoción:
a. Los dedirección, conducción, orientación y asesoría institucional, cuyo ejercicio implique la adopción de decisiones, políticas o directrices fundamentales, es decir:
• Todos los del nivel directivo.
•Todos los del nivel asesor.
• Todos los jefes de división del nivel nacional y de la Sede de Santafé de Bogotá.
• En los demás niveles los que cumplan las funciones de dirección de: personal,asesoría jurídica, Caja de Previsión, rectoría de colegio, admisiones, registro y matrícula,
centros de cómputo o sistemas y procesos de información, planeación, bienestar universitario, servicios médicos,tesorería y pagaduría, control interno, control
disciplinario, comunicaciones y prensa, relaciones internacionales e interinstitucionales, secretarías privadas o secretarías de vicerrectorías...