aprendisaje informal

 Aprendizaje Informal.


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Aprendizaje Informal:

Es el aprendizaje espontaneo, no estructurado que ocurre en nuestras actividades diarias, las cuales toman lugaren distintos ambientes. La forma más popular del aprendizaje informal es el aprendizaje auto dirigido, es intencional y consciente, las personas aprenden a su manera, combinando diferentes mediostales como libros, medios de comunicación masivos entre otros.


¿En qué entornos se mueve el aprendizaje informal?
El aprendizaje de las personas de se da en instituciones formativas (formales y/ono formales), y además de manera informal a partir de todo lo que les sucede viven y realizan diariamente en el marco de la cotidianeidad y de la experiencia directa. El hecho de convertirnos en merosreceptores de Aprendizaje informal nos involucra y hace partícipes de experiencias directas mediante las cuales podemos aprender.


¿El aprendizaje Informal favorece el desarrollo?

Elaprendizaje, hasta no hace mucho tiempo, se centraba en los conocimientos que las personas podíamos adquirir. Sin embargo, los nuevos modelos de aprendizaje centran la atención no tanto en los conocimientoscomo en las personas objeto de aprendizaje y en cómo pueden desarrollar mejor sus competencias en el ámbito laboral, en el ejercicio profesional, con sus compañeros y colegas.
El aprendizaje Informalen la formación del trabajo.

El aprendizaje informal puede ser una potente estrategia de las organizaciones para la formación en el trabajo porque involucra activamente a sus integrantes, permitepromover y estimular la participación, la reflexión y el análisis crítico al favorecer la alternancia de planteamientos teóricos prácticos.




¿Cómo puede apoyar, facilitar y alentar actividadesde aprendizaje más informales en su compañía?

Visualización: Basta de enfocarse en la utilización de comunicaciones basadas solo en texto, en actividades de capacitación y aprendizaje. Invierta...