aprendiz

Primero Que todo hay que aclarar que para ser aprendiz del Sena se debe haber pasado el proceso de selección y terminado el proceso de matrícula, además de esto conocer plenamente que esta institución es un ente estatal afiliado al ministerio de protección social y que se financia con los aportes parafiscales que realizan los empresarios del país, por lo tanto no es meramente una institucióneducativa sino que está destinada a la formación para el excelente desempeño laboral en cualquier ámbito relacionado con el programa en que se forma.

Dentro del Sena es el aprendiz es quien se desempeña como principal actor dentro del proceso de formación, haciendo del instructor un instrumento para el aprendizaje y aprovechando todos y cada uno de los recursos que se les ofrece; dentro del Senala formación se constituye por centros de formación especializados y clasificados según el área de desempeño que requiera el empresario, el programa de Técnico en Nomina y Prestaciones Sociales se encuentra afiliado al centro de comercio y servicios que cuenta con el Señor Álvaro Freddy Bermúdez Salazar como su subdirector, el Señor Omar Barragán Caicedo como Coordinador y siendo el Doctor FélixRamón Triana Gaitán el director regional del Sena en el Tolima.

Como nuevos integrantes de la comunidad Sena debemos conocer los lineamientos a seguir para lograr una sana convivencia dentro del centro, es de nuestro conocimiento que al momento de convertirnos en aprendices debemos cumplir con ciertos requisitos que son básicos dentro de nuestra formación, tales como adaptarnos a las normas depresentación personal requeridas ya que a pesar de que nos encontramos en un proceso educativo nos estamos formando para desarrollarnos dentro del ambiente laboral y para esto es necesario que nuestra presentación personal sea intachable y acorde con el lugar donde nos estamos desempeñando.

Dentro de la parte de presentación personal se incluye la vestimenta que en este caso seria el utilizar demanera apropiada el uniforme del programa, llevándolo con elegancia y sin modificación en su modelo, en su color y en el tipo de tela en que ha sido confeccionado puesto que el Sena entrega a sus estudiante de manera clara estas características, además de esto la higiene es esencial para cada uno de nosotros, el baño diario, el aseo bucal, el cabello correctamente llevado, el maquillaje en lasmujeres y el uso adecuado de los accesorios puede ofrecer a los aprendices un mejor ambiente de formación.

También debemos hablar sobre el buen uso del los ambientes de formación, talleres, servicios sanitarios y demás instalaciones del centro; el aseo en ellos y el cuidado que le demos a estos nos brindara mejores posibilidades de aprovechamiento.

Todos los aprendices vinculados al Senaposeemos Deberes y Derechos los cuales el instituto brinda para crear un ambiente sano, podemos definir derecho como la potestad que tiene el aprendiz de hacer o exigir lo establecido en la ley y en la normativa Sena vigente, sin exclusión alguna por razones de género, raza, origen familiar o nacional, política, credo o lenguaje.
Actualmente .el Sena ha enumerado 16 encisos donde define claramente losderechos de los estudiantes siempre fijándose en no violentar ningún tipo de pensamiento u opinión.
1- El derecho a recibir una formación profesional integral de acuerdo al mercado con miras a que sus egresados logren un lugar dentro de la fuerza laboral competente o quizá fomentar el empleo creando nuevas empresas.
2- Usar los recursos que posee la institución para asi contar con un apoyoadicional al del instructor con miras a la profundización del conocimiento.
3- A Provechar los programas institucionales de bienestar que apoyan su desarrollo durante el proceso formativo. Orientación y servicio de asesoramiento.
4- Recibir un trato respetuoso y ecuánime de parte de todos los miembros del centro.
5- Tenemos derecho a recibir estímulos por el buen trabajo realizado dentro del...