aprendiz

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PEREIRA

RELACIÓN DE APRENDIZAJE
NOMBRE DE LA EMPRESA XXXXXXXXXXX

Entre los suscritos a saber XXXXXXXXXXX, identificado(a) con cédula de ciudadanía N° 10.074.409 de Pereira, actuando en su calidad de Representante Legal de XXXXXXXXXXX con Nit XXXXXXXXXXX, quien para los efectos de la presente Relación de Aprendizaje se denominará la EMPRESA, y XXXXXXXXXXX, concédula de ciudadanía N° XXXXXXXXXXX de XXXXXXXXXXX, quien para efectos de la presente Relación de Aprendizaje se denominará el PRACTICANTE UNIVERSITARIO, se suscribe la presente Relación de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la ley 789 de 2002 y de acuerdo con las siguientes cláusulas: PRIMERA. Objeto. La presente Relación de Aprendizaje tiene como objeto garantizar al PRACTICANTE UNIVERSITARIOla formación profesional integral en la especialidad del Programa de XXXXXXXXXXX. La cual se impartirá en su etapa lectiva por el Programa de Comunicación Social - Periodismo de la Universidad Católica de Pereira, mientras su etapa práctica se desarrollará en la EMPRESA. SEGUNDA. – Duración. La presente Relación de Aprendizaje tendrá un término de duración de cinco (06) meses, práctica que iniciael xxx (xxxx) de xxxx del año xxxxx, hasta el xxxxxx (xxx) de xxxx del mismo año 2011. (No podrá excederse el término máximo de dos años, contenido en el Artículo 30 de la Ley 789/02). TERCERA. – Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA. – En virtud de la presente Relación de Aprendizaje la EMPRESA deberá: a) facilitar al PRACTICANTE UNIVERSITARIO los medios para que tanto en la fase práctica,reciba Formación Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia de la presente Relación de Aprendizaje. b) Diligenciar y reportar al Departamento de Prácticas Académicas de la Universidad Católica de Pereira, las evaluaciones y certificaciones del PRACTICANTE UNIVERSITARIO en su fase práctica de aprendizaje, como la copia de la presente Relación de Aprendizaje debidamentelegalizada. c) Pagar mensualmente al PRACTICANTE UNIVERSITARIO, por concepto de apoyo de sostenimiento para el aprendizaje, la suma de un salario mínimo mensual legal vigente, durante la etapa práctica de su formación. PARÁGRAFO 1. – Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos colectivos ni fallos arbítrales querecaigan sobre estos últimos. PARÁGRAFO 2. a) Afiliar al PRACTICANTE UNIVERSITARIO, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales (A.R.P. manejada por la empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el Artículo 30 de la Ley 789 de 2002. b) Asumir mensualmente, el pago total de la afiliación al Régimen de Seguridad Social en Salud, tal ycomo lo establece el artículo 30 de la ley 789 de 2002, durante la fase práctica de la formación. 2). POR PARTE DEL PRACTICANTE UNIVERSITARIO – EL PRACTICANTE UNIVERSITARIO, por su parte, se compromete en virtud de la presente Relación de Aprendizaje a: a) Recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere la presente Relación de Aprendizaje; someterse a los reglamentos y normasestablecidas por el Departamento de Prácticas Académicas de la Universidad Católica de Pereira y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento en su formación. b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, durante el período establecido para el mismo, en las actividades que se le encomienden y que guarden relación con laespecialidad de su formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el PRACTICANTE UNIVERSITARIO durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de ocho (8) horas diarias. El practicante deberá responder por las siguientes actividades: 1. Divulgación del portafolio de la Caja de Compensación Familiar a trabajadores...