Aprendizaje conductual
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2015
Aprendizaje conductual "Adquiriendo nuevas destrezas"
Use el aprendizaje conductual para adquirir nuevas habilidades, mentales, cognitivas o físicas (los psicólogos las llaman las destrezaspsicomotoras).
Basándose en las ideas de Thorndike, Skinner fue el primero en desarrollar el concepto del aprendizaje [...]
Aprendizaje cognitivo "Aprendiendo mediante presentaciones"
El aprendizajecognitivo se refiere al aprendizaje de nuevas ideas y funciones mediante presentaciones e información encontrada. La teoría del aprendizaje cognitivo dice que uno aprende siempre y cuando una informacióntenga un gran efecto sobre cualquiera de los cinco sentidos.
Dependiendo de [...]
Aprendizaje de exploración "Aprendiendo a pensar"
El aprendizaje de exploración requiere del pensamiento y laformulación de preguntas analíticas; también incluye la evaluación de la información, su crítica, su transformación y su utilización para llegar a conclusiones.
La práctica de aprender mediante laformulación de preguntas y respuestas, [...]
Modelos mentales "Solución de problemas y toma de decisiones"
Los modelos mentales son de gran ayuda para encontrar y definir un problema, hallar ideaspara soluciones, evaluar y escoger entre varias posibles soluciones.
Los modelos mentales pueden ayudar a solucionar un problema y tomar una decisión, ya que ayudan a simplificar algo complejo. Usandoestos [...]
Aprendizaje de colaboración "Aprendiendo en un grupo"
En el aprendizaje colaborativo uno intercambia opiniones y cambia sus actitudes y creencias; comprende emociones y formas deempatía; trabaja en grupo y desarrolla habilidades de conversación y lectura interpersonal.
El aprendizaje en grupo es efectivo para generar ideas, comprender la [...]
Realidad virtual "Aprendiendomediante simulaciones de práctica"
Cuando desea mejorar su desempeño mediante la práctica de actividades profesionales en un ambiente seguro y simulado, atienda a las sesiones prácticas de realidad...
Use el aprendizaje conductual para adquirir nuevas habilidades, mentales, cognitivas o físicas (los psicólogos las llaman las destrezaspsicomotoras).
Basándose en las ideas de Thorndike, Skinner fue el primero en desarrollar el concepto del aprendizaje [...]
Aprendizaje cognitivo "Aprendiendo mediante presentaciones"
El aprendizajecognitivo se refiere al aprendizaje de nuevas ideas y funciones mediante presentaciones e información encontrada. La teoría del aprendizaje cognitivo dice que uno aprende siempre y cuando una informacióntenga un gran efecto sobre cualquiera de los cinco sentidos.
Dependiendo de [...]
Aprendizaje de exploración "Aprendiendo a pensar"
El aprendizaje de exploración requiere del pensamiento y laformulación de preguntas analíticas; también incluye la evaluación de la información, su crítica, su transformación y su utilización para llegar a conclusiones.
La práctica de aprender mediante laformulación de preguntas y respuestas, [...]
Modelos mentales "Solución de problemas y toma de decisiones"
Los modelos mentales son de gran ayuda para encontrar y definir un problema, hallar ideaspara soluciones, evaluar y escoger entre varias posibles soluciones.
Los modelos mentales pueden ayudar a solucionar un problema y tomar una decisión, ya que ayudan a simplificar algo complejo. Usandoestos [...]
Aprendizaje de colaboración "Aprendiendo en un grupo"
En el aprendizaje colaborativo uno intercambia opiniones y cambia sus actitudes y creencias; comprende emociones y formas deempatía; trabaja en grupo y desarrolla habilidades de conversación y lectura interpersonal.
El aprendizaje en grupo es efectivo para generar ideas, comprender la [...]
Realidad virtual "Aprendiendomediante simulaciones de práctica"
Cuando desea mejorar su desempeño mediante la práctica de actividades profesionales en un ambiente seguro y simulado, atienda a las sesiones prácticas de realidad...
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