Aprendizaje Pasivo Y Aprendizaje Activo

Aprendizaje Pasivo y Aprendizaje Activo

El aprendizaje pasivo es aquel que se lleva a cabo cuando un instructor da información verbal o escrita de algún tema resolviendo dudas. El aprendizajeactivo además de proporcionar información, estimula al participante a la aplicación práctica de los temas expuestos.
El aprendizaje pasivo limita al participante a recibir cierta instrucción oexposición, sin poder realizar una aplicación práctica estimulada por el instructor. Si bien es cierto, la persona puede mentalmente estar realizando aplicaciones a su propia experiencia en el trabajo, elaprendizaje suele ser más efectivo si se lleva a la práctica.
Según se menciona en el concepto de Andragogía, un adulto aprende mejor aplicando los conceptos aprendidos, entendiendo su utilidad eintercambiando sus experiencias con otras personas.
El aprendizaje activo permite que el participante aplique los conceptos que está recibiendo lo que permite afianzar el conocimiento adquirido y a la vez,al llevarlo a la práctica le puede surgir dudas de la aplicación, que el instructor puede resolver de la mejor forma.
La auto-instrucción es un concepto que en la actualidad ha cobrado muchaimportancia debido al acceso al internet. Muchas personas han adquirido el hábito de consultar cualquier duda que les surja en forma inmediata. Sin embargo, para poder aplicar muchos conceptos de maneraefectiva, se requiere de practicar y experimentar.
Al realizar un aprendizaje activo se requiere de todos los sentidos y se ha demostrado que se retiene mucho mejor lo que se ha aprendido cuando lo haexperimentado en una forma activa utilizando todos sus sentidos.
Es importante que al realizar el Plan de Capacitación, tengamos presente estos conceptos y al evaluar la metodología de lacapacitación y la elección de los instructores, incluyamos un aprendizaje activo que fomente la práctica de los conceptos.
La educación a distancia o por métodos de e-learning son métodos muy efectivos al...