Aprendizaje

Notas. Revista de información y análisis núm. 17, 2002

Aprendizaje tecnológico en la
cultura empresarial

Jesús Salado Hernández*

El aprendizaje tecnológico
es una forma de desarrollo
empresarial que tiene que
ver con el aumento y
diversificación de información,
con la aplicación de la
tecnología y la realización
propia de innovaciones.
Es importante tener un
conocimientosistemático
interno como una estrategia
de competitividad.

Introducción
Atribuir el progreso tecnológico
a una sola causa o determinada
situación es limitar el amplio y
complejo universo de acción en el
cual se desarrolla este proceso.
Los diferenciales de
competitividad entre empresas,
sectores y naciones constituyen

*

una preocupación crucial de los
agentes económicos para susupervivencia en los mercados
regionales y globales.
La innovación tecnológica
se percibe cada vez más como
un determinante fundamental
para lograr o mantener ventajas
competitivas y elevar los niveles
de bienestar de la población. El

objetivo de este trabajo es resaltar
la importancia del aprendizaje
tecnológico en la cultura
empresarial debido a que éste tiene
un carácter acumulativo,sistémico
e idiosincrásico y es generado y
desarrollado por los integrantes de
las empresas de manera única y
específica. Asimismo, se expone el
pensamiento de varios autores que
han realizado trabajo empírico para

Profesor-investigador del Departamento de Economía de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) y subdirector de Diseño Conceptual
de la Coordinación Nacional de CensosEconómicos (CNCE) en el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI). Teléfono:
01 (449) 910 53 00, ext. 5053.

Cultura Estadística y Geográfica
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percibir cómo se manifiesta, así
como la descripción de la cultura
tecnológica en las empresas.
¿Qué entendemos por
aprendizaje tecnológico?
Éste se encuentrade manera activa
en varios niveles en la empresa:
desde la compra o la transferencia
de tecnología, hasta su adaptación
e implementación.
Para ahondar en el tema,
es necesario expresar qué es
tecnología, qué entendemos
por aprendizaje tecnológico y,
también, aclarar el significado
de cultura tecnológica.
Una definición muy completa
de la tecnología es la que propone
Jean Perrin: “...seentiende por
tecnología el conocimiento
organizado y formalizado de
diferentes técnicas o el conjunto de
conocimientos que pueden servir
para la producción de bienes
nuevos. Estos conocimientos
pueden ser incorporados en las
fábricas, las máquinas, pueden
ser transcritos en documentos o
pueden ser detentados por los
actores de la producción
(ingenieros, técnicos, obreros)”.1
Uno delos pioneros en
introducir el término aprendizaje
tecnológico en Latinoamérica fue
Jorge M. Katz.2 Después, el
concepto fue retomado en los

1
2

3

4

trabajos de Arnoldo Pirela, Manuel
Rengifo, Rígas Arvanitis y Alexis
Mercado, como: “Un proceso
mediante el cual las empresas van
combinando formas de saber hacer,
con el propósito de construir una
memoria tecnológica”.3
Elproceso de aprendizaje
tecnológico está determinado por
presiones internas a la empresa
(costos, inversión, etc.) y externas
(políticas gubernamentales). Por
tanto, los sistemas económicos
nacionales son el marco en el cual
las firmas producen, venden y
compiten ya sea dentro de cada
sistema económico o entre ellos,
es decir, colocando sus bienes o
servicios en el mercado interno
oexportando a otros mercados,
lo que hace de la productividad la
clave para conformar la cultura
tecnológica de las empresas y los
sectores económicos en constante
competencia a nivel mundial.
De acuerdo con
Villavicencio4 , el aprendizaje
tecnológico abarca dos
dimensiones: la primera se refiere
a conocimientos que se concretizan
materialmente en maquinaria y
equipo, dispositivos de...