APRENDIZAJE

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. RELACIONES LABORALES
En la evidencia de aprendizaje de esta primera unidad,  los estudiantes  identificarán mediante un caso, qué es el Derecho laboral, susprincipios, actores en la relación laboral y la implicación en la actividad turística.
 
Alberto Rodríguez es el dueño de un hotel en la Ciudad de México llamado MarsollS.A. de C.V.
El personal a su cargocontratado por la empresa Marsoll es de  200 empleados,  cuenta con un gerente general, 3 subgerentes, recepcionistas, recamareras, meseros, personal de mantenimiento y ayudantes en general; los cuales soncontratados cada vez que el hotel requiere de sus servicios; el personal de limpieza se lo ha proporcionado por muchos años la empresa denominada Allclean S.A. de C.V. (outsourcing)
Debido alimportante y sólido crecimiento de este hotel, Alberto ha decidido abrir un segundo hotel Marsoll en la ciudad de Guadalajara con la misma dinámica de operación que la de la Ciudad de México, sin embargo hacontratado a la empresa Koloca S.A. quién lo  apoyará  reclutando al personal  que cubra con el perfil que demanda cada uno de los puestos, además de buscar personas con gusto por la rama turística ycon experiencia.
 


Preguntas orientativas.
1.    ¿Con cuál de  los actores  Alberto tiene directamente una  relación laboral?
 
2.    Determina cuál es el rol de cada uno de los siguientesactores en este caso:
Nombre del actor
ROL
-Alberto Rodríguez   
 
-Marsoll S.A. de C.V. Ciudad de México
 
-Gerente General
 
-Subgerentes
 
-Recepcionistas
 
-Meseros
 
-Recamareras
 -Personal de mantenimiento
 
-Ayudantes
 
-Personal de limpieza
 
-Allclean S.A. de C.V.           
 
-Marsoll S.A. de C.V. Guadalajara
 
 
 
3.    El principio rector que se aplica para“… personas con gusto por la rama turística y con experiencia.” es:_________________ porque:
                                        
4.    ¿Cuál es la importancia y a que refiere el artículo 123?...