APRENDIZAJE

1.- Enunciar 5 características y/o estilos que le parezca relevante en un líder.
Un líder posee ciertas características tales como un impulso personal fuerte, deseo de ser un líder, Integridadpersonal y confianza en sí mismo. Pero no son suficientes por sí solas y deben fusionarse con otras habilidades y actitudes que definen un estilo de liderazgo, que en conjunto permiten que el líderse adapte a las necesidades y al ciclo por el cual transita el grupo a su cargo. Aquí es donde radica el éxito de un líder positivo, en cómo se adapta a las situaciones de su grupo mediante el uso deel estilo de liderazgo adecuado. Así he elegido 5 tipos de liderazgo:
Liderazgo Participativo o Democrático: Descentralizan la autoridad, apoyan y favorecen las opiniones de sus subordinados,motivando practicas participativas de sus empleados, informando a los empleados de las situaciones por las cuales se desenvuelve el grupo. Aunque el líder es quien toma la última decisión, fomentan a otrosmiembros del equipo a contribuir con la toma de decisiones. Esto no solo aumenta la satisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades. Este tipo de liderazgo toma su tiempo, pero selogra un buen resultado.
Liderazgo Natural o Auto liderazgo. Se basa en la autodirección para realizar tareas que se originan en forma natural, y la administración de la propia persona para realizarel trabajo que es necesario. Sin embargo sólo es aplicable cuando los empleados poseen alta autocritica, habilidades de comportamiento y de auto observación hacia los objetivos establecidos por ellosmismos. Naciendo el súper liderazgo, el cual se inicia con un conjunto de creencias positivas y recompensas del progreso de sus empleados.
De consideración u orientado a las personas: El líder seajusta a las necesidades tanto humanas, como de capacitación y adquisición de nuevas herramientas de trabajo. En donde el líder es el soporte, organizando y desarrollando el grupo a su cargo por...