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CRITICAS A LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMAMAS
Contraposición al Teoría Clásica: Esta Teoría de las Relaciones Humanas no podría reemplazar a la Teoría Clásica y Viceversa , pues cada una se aplicaa determinadas condiciones y situaciones sociales y ambientales. Así que más que una contradicción ambas pueden funcionar como complemento.
Enfoque Inadecuado de los Problemas de las RelacionesHumanas: Elton y sus investigadores son criticados porque primero hicieron una interpretación distorsionada de los problemas de las relaciones industriales y porque durante el experimento de Hawthorne sedesviaron a fenómenos y conceptos que para algunos eran bastantes superficiales como las relaciones de los grupos informales, la descarga emocional, el perfeccionamiento de las comunicaciones, dejandode lado los mas importante que para autores como Kleber Nascimento sería Actuar sobre las causas de la alienación y del conflicto. Lo que hizo que el trabajo se volviera un sacrificio compensado porla felicidad que puede encontrarse fuera de él.
Limitación del Campo Experimental : El experimento de Mayo solo se enfocó en un tipo de organización: La Fábrica, dejando de lado otros posibles camposcomo Bancos, Hospitales, Universidades. Lo que limita y reduce la aplicabilidad de sus teorías y Conclusiones.
 El enfoque Manipulativo de las Relaciones Humanas: A Mayo y a sus investigadores seles olvidó que el fin principal de una empresa es producir bienes y generar ganancias y no exclusivamente velar por el bienestar y felicidad de los trabajadores. Y es Manipulativo , porque crea unasutil estrategia para engañar a los obreros y hacerlos trabajar mas por menos. Haciéndoles creer que es mejor recibir recompensas simbólicas que económicas.
Énfasis en los Grupos Informales: Mayo seenfoco en este tipo de grupos y reitera que el administrador trata con grupos humanos entrelazados socialmente y no con individuos y por ellos se enfoca en el tema de la cooperación y consolidación de...