Apresto laboral BCI

Índice
 Introducción 2
 Situación Actual Del Mercado Laboral En Chile 3
 Sectores con Mayor Crecimiento en el año 3
 Nivel de Desempleo de la economía en general 4
 Requerimientos del mercado laboral para el Área de administración Financiera 4
 Nombre de la empresa escogida 5
 Breve reseña histórica 5
 Visión 5
 Misión 5
 Estructura de negocios (estrategias y suspolíticas) 6
 Productos y/o Servicios entregados al mercado 6
 Participación en el mercado 6
 Organigrama 1
 Qué tipo de competencia requieren de sus trabajadores 2
 Beneficios y capacitación otorgada por la empresa 4
• Opinión de los beneficios de haber realizado el trabajo 5




Introducción
El presente trabajo tiene la finalidad de entregar un diagnóstico de mercado laboral. Sepresentaran aquellos aspectos que determinan o caracterizan el estado actual y los cambios que ha experimentado el mercado en los últimos años.
Con esta información es posible obtener un conocimiento general del mercado laboral y en especial relacionado con la carrera a fin, que en este caso es Ingeniería en administración financiera.
Además para tener una idea clara de lo que significa mercado laboral acontinuación se adjunta su definición;
“El mercado de trabajo es el entorno económico en el cual concurren la oferta, formada por el número de horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas y la demanda, constituida por las oportunidades de empleo. Aunque intuitivamente el término "oferta de trabajo" puede llevar a equívoco, debemos entender el mismo como la "oferta detrabajadores" u "oferta de la fuerza de trabajo" En este mercado el oferente es aquel que busca trabajar y para ello "se ofrece". El demandante sería aquel que busca trabajadores. Del grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del mercado laboral es el instrumentoque contribuirá al conocimiento de dichas consecuencias”.

Situación Actual Del Mercado Laboral En Chile
El Instituto Nacional de Estadística entregó las cifras de desempleo del trimestre enero-marzo, que aumentó a un 6,5 por ciento. El crecimiento de la producción industrial y las ventas del comercio se moderaron, mientras que la industria manufacturera y la agricultura fueron los sectores másafectados.
En torno a la situación laboral del mercado que prevé una disminución en la generación de empleo. Lo que no significa que estos disminuirán, sino que el mercado mantendrá los puestos sin aumentar la oferta laboral.
La movilidad laboral, se prevee aumente progresivamente. Esto como consecuencia de que la fuerza laboral, principalmente los jóvenes, permanecen en promedio un año en suspuestos de trabajo. Puesto que, hoy en día se buscan mejoras en las remuneraciones a corto plazo, por sobre la proyección profesional en sus empleos.
Estos aspectos, hacen que el mercado laboral se comporte con mayor rotación, donde lo que se busca es empleabilidad más que permanencia en los puestos laborales. Esto impide que las empresas puedan ejecutar sus proyectos a largo plazo de manerasatisfactoria, deviniendo en que la calidad de los empleos se vean mermadas.
La capacitación será clave para mejora la calidad del empleo, toda vez que esta es la herramienta que el mercado laboral más necesita en este momento. Proyectando que puestos de niveles técnicos profesionales serán los que menos se verán afectados y mantendrán una oferta laboral constante.
Sectores con Mayor Crecimiento enel año

En la economía chilena, el crecimiento ha ido perdiendo fuerza en los últimos tres trimestres, influido por el ciclo económico y los efectos de una mayor incertidumbre, tanto interna como externa. Por el lado de la actividad, el sector manufacturero sigue registrando tasas de crecimiento negativas y la minería presenta una reducción en su tasa de expansión. En la demanda interna, la...