Apresto Laboral Duoc UC

Índice:
Portada…..1
Índice…..2
Puntos a desarrollar…..3
Introducción…..4
Desarrollo del trabajo…..5, 6, 7, 8
Conclusión…..9
Bibliografía…..10
Anexos, Gráficos y Estadísticas…..11, 12, 13
















Puntos a desarrollar:
1- Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.
2- Qué sectores o áreas dela economía han experimentado mayor crecimiento. Por ejemplo, sector minero, sector servicios, otros. Fundamentar.
3- Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector. También dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economía del país en el corto plazo.
4- Respecto al área específica elegida por el grupo de trabajo (área de recursoshumanos, informática, ventas, etc.) investigar los requerimientos de empleo del mercado laboral para establecer qué tipo de profesionales y técnicos hoy demanda el mercado, en términos de las competencias técnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia, especialización, edad y otros
5- Establecer el nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o técnicos del área de trabajoaludida en el presente informe de mercado. También se debe diferenciar cuánto ganan al tener 1 año y por otra parte 5 años de experiencia laboral. Ideal sería obtener el dato por sector (Por ejemplo, saber cuánto gana un analista de sistemas en el sector eléctrico y cuánto gana en el sector minero)
6- Cualquier otro dato e información que el grupo de trabajo estime conveniente aportar y quecontribuya a fortalecer el diagnóstico del mercado laboral y área de trabajo aludida por el grupo
7- Es recomendable que se utilicen cuadros estadísticos y gráficos en el informe para acotar y resumir información relevante









Introducción
A continuación, en el informe que desarrollaremos, se dará a conocer todo lo relacionado al mercado laboral actual, y como se desempeña actualmente.Cómo debemos enfrentar el mundo del trabajo y de la manera que debemos prepararnos, para así llegar con una base firme al lugar que nos acompañará por el resto de nuestras vidas.
La oferta y la demanda de trabajo varia todos los años, ya que cientos de miles de estudiantes egresados de Institutos, CFT, Universidades, comienzan lo que es la inserción de manera directa en el mundo profesional.El mercado laboral es bastante particular, y se diferencia mucho con los otros sectores del orbe (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.) porque se relaciona directamente con los trabajadores junto a su libertad y seguridad y la necesidad de garantizar la misma. De esta manera, el mercado laboral se ve en mayor parte influido y manejado por el Estado, con los derechos del trabajador,los procesos de contratos y seguros, etc.
Actualmente la competencia es muy alta, y todo esto involucra lo que son los salarios y bonos que se les ofrecen a los trabajadores, que a fin de cuentas son el puente que se crea entre la demanda y la oferta, y damos inicio al concepto global de “mercado laboral”.













Desarrollo del Trabajo:

1- Los constantes cambios que se hanido dando en torno a la economía chilena y su estructura durante los últimos años, han afectado de forma directa en el mercado laboral de nuestro país y como éste ha ido variando.Sobre todo en conceptos de empleo y desempleo, llegando éste último a los niveles más bajos desde 1970, viéndose aumentado el primero. Es muy importante investigar y entrarnos en el mundo de oferta vs demanda, así comotambién los pagos salariales que se están viendo actualmente en las distintas áreas de trabajo del país.Con esto podremos entender el por qué de la reducción de la cesantía en los últimos años, y el nivel de competitividad que se vive en los actuales momentos.
De esta forma aumenta considerablemente la demanda de trabajo, y los actuales empleadores y empresas (mercado laboral) deben estar a tono...