Apresto Laboral Duoc
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2014
TALLER DE APRESTO LABORAL
Control de lectura
Fish
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
2. ¿Cuáles son las claves para haceragradable un trabajo? (4)
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
4. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?
Respuestas1. Este libro plantea motivar a las personas para que sus trabajos se conviertan en grandes experiencias de vida y no en una actividad frustrante.
Por diversasrazones no tendremos el puesto de trabajo deseado, pero debemos hacer que sea un instante grato para nosotros, nuestros compañeros y/o clientes.
2.
a) Actitud:Aunque se tenga una labor monótona o difícil, debemos mantener una actitud positiva para comprender y valorar el trabajo.
b) Jugar: Solo jugando nos podemos divertiry alegrar, así mejoramos nuestra energía.
c) Alegrar el día: Se puede mejorar la energía y voluntad de todos los involucrados.
d) Estar presente: Se debenreconocer las instancias importantes para estar presente hacia quienes nos rodean, para lograrlo debemos tener empatía con colegas y clientes
3. De cada integranteinvolucrado, cada persona es fundamental en este proceso. La empatía debe existir desde el líder del grupo hasta el último empleado de la pirámide. Cada uno tiene unrol fundamental en su lugar de trabajo, por lo cual es necesario que cada uno aporte con ideas y positivismo.
4. Al mantener un grupo de trabajadores motivados,contentos con lo que hacen, esto se reflejará en la imagen que tiene una empresa hacia sus clientes, mantener metas como grupo y todos "remando" hacia el mismo lado.
Control de lectura
Fish
1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
2. ¿Cuáles son las claves para haceragradable un trabajo? (4)
3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
4. ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?
Respuestas1. Este libro plantea motivar a las personas para que sus trabajos se conviertan en grandes experiencias de vida y no en una actividad frustrante.
Por diversasrazones no tendremos el puesto de trabajo deseado, pero debemos hacer que sea un instante grato para nosotros, nuestros compañeros y/o clientes.
2.
a) Actitud:Aunque se tenga una labor monótona o difícil, debemos mantener una actitud positiva para comprender y valorar el trabajo.
b) Jugar: Solo jugando nos podemos divertiry alegrar, así mejoramos nuestra energía.
c) Alegrar el día: Se puede mejorar la energía y voluntad de todos los involucrados.
d) Estar presente: Se debenreconocer las instancias importantes para estar presente hacia quienes nos rodean, para lograrlo debemos tener empatía con colegas y clientes
3. De cada integranteinvolucrado, cada persona es fundamental en este proceso. La empatía debe existir desde el líder del grupo hasta el último empleado de la pirámide. Cada uno tiene unrol fundamental en su lugar de trabajo, por lo cual es necesario que cada uno aporte con ideas y positivismo.
4. Al mantener un grupo de trabajadores motivados,contentos con lo que hacen, esto se reflejará en la imagen que tiene una empresa hacia sus clientes, mantener metas como grupo y todos "remando" hacia el mismo lado.
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