apresto laboral

1- ) ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea el libro?

R= EL principal problema que plantea el libro es la motivación grupal e individual que se debe tener a la hora de enfrentar un empleoo una jornada laboral a diario, para que esto no se convierta en algo desagradable de hacer, sino más bien una bonita experiencia al final del día. Si se logra hacer efectivo todo esto la vida pasa ahacer mejor en todo sentido.
Uno no siempre tiene el empleo que en realidad desea, o ser remunerado de la mejor manera, o tener la oportunidad de elegir con quien trabajar, pero hay que tener lafacultad de de cambiar las cosas adversas en algo positivo para todos.

2)- ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?

R= son cuatro las claves fundamentales que se destacan en ellibro para hacer más agradable el ambiente laboral en el que convivimos. Una de ellas es tener una buena actitud desde el primer minuto, captar la atención de los compañeros, contando nuestrasexperiencias laborales anteriores, la segunda se basa en encontrar la manera de saber jugar, ya que se puede tomar el trabajo muy enserio sin la necesidad de ser tan serios y así hacer el trabajo más ameno.La tercera clave es alegrarle el día al cliente, ya sea interno como externo, ya que con un ambiente más agradable el trabajo y la productividad de este cunden mucho más. Y para finalizar la cuarta yúltima clave es estar presente en todo momento con alguien que lo necesite, brindarles nuestro apoyo para alegrarle el día.

3)- De que depende que el trabajo en equipo sea exitoso y por qué?

R=Para que el trabajo sea exitoso todos los trabajadores tienen que poner un granito de arena, en otras palabras poner de su parte, si uno de los involucrados falla, afecta de manera negativa a todo elgrupo de trabajo. Un ejemplo claro es cuando en el libro de explica que el tercer piso de la empresa se le conocía como “vertedero toxico”, era tan malo el ambiente laboral que resultaba casi un...