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5 formas de convertirte en un candidato atractivo para las empresas

Enfrentarse a un proceso de selección no es tan sencillo como parece. No se trata sólo de enviar un currículum y esperar un llamado. Existen varios factores que hay que tener en cuenta como la imagen personal, el tipo de lenguaje que empleamos, nuestra capacidad de adaptación, los vínculos que generamos, etc.
Afortunadamente,la situación económica de crecimiento que atraviesa nuestro país ha propiciado la creación de nuevas fuentes de trabajo; sin embargo, quienes quieran quedar seleccionados deberán trabajar duro para posicionarse como candidatos ideales frente a los ojos de los reclutadores. A continuación, te presentamos 5 formas de convertirte en un candidato atractivo para las empresas.
1. Brinda una buenaprimera impresión
Lo primero que debes revisar para empezar el proceso con el pie derecho es, naturalmente, tu currículum. Éste será el documento que el reclutador analizará con más detenimiento para tener una idea de cuáles son tus habilidades antes de enfrentarte cara a cara en la entrevista. Si conoces algún experto en recursos humanos que pueda ayudarte, pídele que examine tu currículum antes deenviarlo a la empresa.
2. Demuestra que eres confiable
Otro aspecto fundamental a tener en cuenta es tu reputación. Tus futuros empleadores querrán estar seguros que, más allá de tu currículum, eres un profesional confiable que proyecta una imagen seria. Para cerciorarse de esto recurrirán a las redes sociales, por lo que es necesario que chequees cada uno de tus perfiles y borres cualquier tipode publicación o foto que pueda resultar comprometedora.
3. Provee excelentes referencias
Muchos consideran que las referencias son simplemente una forma que tienen los reclutadores de confirmar que un candidato es ideal antes de ofrecerle el puesto, y que muchas veces ni se utilizan. Sin embargo, para un empleador es fundamental contar con la opinión de terceras personas a la hora mismo defiltrar a los profesionales que formarán parte del proceso. Antes de agregar a cualquier persona como referencia, debes asegurarte que ésta te conozca y entienda cuáles son tus anhelos profesionales.
4. Demuestra habilidades extra
Dar valor agregado siempre es positivo, así que piensa de qué manera puedes ir más allá de los requerimientos para el empleo y ofrecer habilidades extras que te potenciencomo candidato.
5. Sé respetuoso
Finalmente, siempre debes cerciorarte de mantener una actitud seria, respetuosa y profesional cuando estás en busca de un empleo. Ser demasiado insistente, perezoso u hostil despertará rechazo en los demás y reducirá tus posibilidades de ser el elegido para ocupar la vacante.

Las 8 cosas que nunca debes decir en una entrevista de trabajo
Las entrevistas detrabajo son instancias que generan mucha ansiedad y estrés. Por más que estés muy preparado, debes tener en claro qué cosas jamás puedes decir en esa situación.
Llegar en hora, presentar un currículum que destaque tus habilidades y vestirte de manera formal son algunos de los tips esenciales a la hora de enfrentar a tu posible empleador. Sin embargo, los nervios pueden traicionarte y sin quererlopuedes decir algo inadecuado. Para ayudarte a que tu entrevista de trabajo sea un éxito, te presentamos una lista de las 8 cosas que nunca debes decir en una instancia de ese tipo, publicadas por el portal careerbuilder.ca



1. “Odiaba mi anterior trabajo”. Por más que no hayas tenido una buena experiencia laboral previa, evita decirlo durante la entrevista laboral. Por más que considerestener razón, esto te hará lucir mal dispuesto ante el nuevo desafío profesional.

2. “No sé nada acerca de esta compañía”. Antes de presentarte a cualquier entrevista, es imperativo que hagas una investigación previa sobre la empresa en la que pretendes ser empleado. El reclutador seguramente evaluará si lo has hecho y quedar en blanco no le dará una impresión de motivación verdadera.

3. “No...