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Qué tipo de competencias requieren de sus trabajadores. Qué tipo de competencias exigen a los postulantes a un trabajo. Es recomendable describir el proceso de selección que llevan a caboRequisitos para el cargo de Administrativo en la Unidad de Factoring del Banco Chile:
- A cargo del ingreso y la administración de contratos y pagarés en web factoring
- Confeccionar los contratospersonas naturales
- Controlar la documentación, almacenamiento, envío a notaria y archivos.
- Atender consultas y requerimientos de clientes internos.
Buscamos Técnicos que cuenten con dominio enfinanzas.
Esta posibilidad permite ubicar en la corporación nacional más destacada y proyectarse a largo plazo en cargos superiores.
Deberá ser una persona: ordenada, orientada al trabajo, concapacidad de responder a la presión.


Requisitos para el cargo de Asistente en la División de Banca Internacional de Banco Chile:
* Funciones del Cargo:
• Tratar directamente con clientes : personal ytelefónicamente
• Asistir a ejecutivos comerciales
• Conocer acertadamente los productos y servicios de la organización
• Responder de manera rápida y eficiente las necesidades de los clientes
•Manejar y Resolver reclamos de clientes
• Obtener y evaluar toda la información necesaria para manejar preguntas y reclamos
• Completar aplicaciones u otro tipo de documentos
• Dirigirsolicitudes o temas que no han sido resueltos a los canales designados para su pronta resolución
• Mantener records de la interacción con los clientes e ya sea en sistemas y/o planillas
• Mantenerinformación detallada de preguntas, comentarios o reclamos en el sistema asignado.
• Administrar eficientemente su agenda de trabajo.
• Comunicarse con otros departamentos internos
• Hacer seguimiento desolicitudes y reclamos
• Trabajar en campañas
* Requisitos Mínimos:
- Titulado de Técnico o Ingeniero en Administración de empresas, Ingeniero Comercial o experiencia de minimo 1 año en bancos...