Aprobaci n Trabajo Infantil en Colombia


Aprobación Trabajo Infantil en Colombia

Últimamente se han visto casos de menores de edad que han querido comenzar su vida laboral, desde temprana edad para poder pagar sus estudios, ya que notienen fuentes externas que les ayuden, empezando por los estudiantes que terminan sus estudios de secundaria básica y tienen el permiso de sus padres, y estos trabajos que empiecen a desarrollarsiempre sean legales.

De acuerdo al articulo 25 El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a untrabajo digno en condiciones dignas y justas, de acuerdo a esto podremos decir que cada persona tiene derecho a trabajar , si hablamos de menores de edad y mayores de 15 se puede ir por un ladopositivo ya que si las formas de trabajo son dignas y legales, y cumple con las normas de converacion de la OIT que se realizó en el 2015 que dice Un individuo entre los 5 y los 17 años de edad esconsiderado un niño. Existen varias definiciones de trabajo infantil según la edad del niño, el tipo de trabajo y/o la medida en la cual este trabajo interfiere con las actividades escolares. De acuerdocon la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un niño se considera económicamente activo si está entre las edades de 5 y 17 años y trabaja a cambio de un salario (en dinero o especie), trabajaen la finca familiar en la producción y procesamiento de productos primarios, trabaja en el negocio familiar en la producción de bienes y servicios para la venta o el consumo propio, o estádesempleado pero busca trabajo en alguna de estas actividades. Un niño que trabaja en oficios del hogar en un hogar que no es el suyo es considerado económicamente activo. Sin embargo, un niño que realizaoficios del hogar en su propio hogar no se considera económicamente activo. De acuerdo con los estándares de la OIT, un niño económicamente activo es un trabajador infantil si es menor de 13 años y es...