Aproximación a una definición de Administración

Aproximación a una definición de Administración
Etimológicamente, administrar, "del latín administrare", quiere  decir: SERVIR. En este sentido administrar puede interpretarse como la acción de cuidar de los bienes de otro. Administrar quiere decir también regir, gobernar. En este sentido, administrar es dirigir los destinos de una comunidad, de tal manera que se alcancen los fines de la misma.Estas definiciones etimológicas se ajustan a las primeras concepciones sobre administración, cuando esta actividad se confundía con las funciones políticas, gubernamentales y religiosas.
Con el desarrollo económico y social de los pueblos, y especialmente bajo el influjo de la Revolución Industrial, el término Administración ha evolucionado de tal manera que hoy se consideran sus equivalentes,palabras como:
Dirección
Gestión
Gerencia
Definiciones
Entre las definiciones más usuales, que se encuentran en la vasta bibliografía de los autores contemporáneos, pueden citarse las siguientes:
a)                 George R. Terry, [1] remitiéndose a Henri Fayol, define la admi­nistración como " un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control",que se efectúa para determinar y lograr los objetivos, mediante el empleo de personas y recursos de diversa índole.
b)                 Hay quien define la administración como acción humana, racional y cooperativa para llegar a determinados objetivos.[2]
c)                  La administración es el medio por el cual pueden ser racio­nalmente organizados y extendidos al conjunto de cuerpo social,los cambios sociales, tecnológicos y políticos.[3]
d)                 La administración para el profesor Fritz Morstein Marx es: "Toda acción encaminada a convertir un propósito en realidad objetiva. Es el orden sistemático de acciones y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito, previendo los obstáculos que pueden surgir en el logro del mismo. Es la acción dedirección y supervisión de! trabajo y del uso adecuado de materiales y elementos para realizar el fin propuesto con el más bajo costo de energía, tiempo y dinero". [4]
e)                 Para Luter Gulick [5], la administración es aquella actividad enca­minada a hacer que las cosas se hagan de acuerdo con ciertos objetivos.                              Es un sistema de conocimientos, por medio del cuallos hombres establecen relaciones, predicen resultados e influyen en las conse­cuencias de cualquier situación, en que se organicen para trabajar unidos en el logro de propósitos comunes.
Antecedentes Históricos de la Administración
Para identificar los elementos de la administración que los pueblos y sociedades anteriores a nuestra época aplicaron en sus actividades privadas o públicas, esnecesario fijar un marco de referencia que permita comparar lo que nosotros entendemos hoy como tales elementos.
Para abordar esta tarea debemos anticipar conceptos que serán materia de estudio más profundo en el capítulo dos de este módulo, cuando se hable de los clásicos de la Administración. Ahora tomamos tales conceptos como guía, para que el estudiante pueda aproximarse a una interpretaciónadministrativa en los resúmenes históricos que se hacen sobre las culturas del pasado.

En administración, ¿qué entendemos hoy por funciones y principios?
Veamos la siguiente síntesis:
Al comienzo de este módulo se concluyó que la administración se ocupa de la organización racional del trabajo. Dicha organización racional del trabajo se alcanza mediante la ejecución de las siguientes funciones:Planear: O sea la acción de fijar objetivos, calcular recursos y medios para lograrlos, y establecer los métodos y procedimientos para la acción.
Organizar: O sea la acción de establecer una estructura de puestos y responsa­bilidades que surge de la división del trabajo, entre quienes integran el grupo organizacional. Esto es, ejercer la autoridad, coordinar las acciones y motivar a quienes...