Aproximaci N Al Trabajo En Equipo

APROXIMACIÓN AL
TRABAJO EN EQUIPO

LA PARADOJA DE LA SOLEDAD Y EL
TRABAJO EN EQUIPO

En la actualidad se habla mucho del trabajo en
equipo, libros, películas con mensajes “la unión
hace la fuerza”.
Por otro lado sociedad individualista. La soledad es
uno de los grandes males de este tiempo, la
tecnología permite crear nuestro universo,
problemas de comunicación.
En Latinoamérica el trabajo enequipo no es
alentadora, nos cuesta mucho trabajar con metas
comunes. El egoísmo, la mentira, el irrespeto a las
instituciones, la mirada a corto plazo, el espíritu de
revancha, la desconfianza.
Desafío: Conciliación entre la vida personal y
la vida comunitaria = egoísmo personal y
bienestar social

EL GRUPO UTILITARISTA
“El máximo bienestar para el máximo numero”
El trabajo en equipo
tiene valoren si mismo

El trabajo en equipo
como mero instrumento

• Entendido como
• Piensan que el grupo
simple fuerza viva,
lo es todo, objetivos
como mero
relativos (depende las
instrumento de
circunstancias), metas
sumatoria de
opinables, la
intenciones que puede
convivencia y trabajo
ser utilizado y
comunitario es lo
aprovechado para
único importante.
lograr beneficios
individuales
En ambos casos elaspecto comunitario
es muy frágil,
tolerancia vacía, y utilitarismo individualista como
motivación personal

LOS GRUPOS REFUGIO
Entiende al grupo como
refugio donde encontrar
seguridad, para expresar
sentimientos que no se
atreve expresar asumiendo
su responsabilidad.
Personas con baja
autoestima, rencorosas. Se
reúnen solo para el
reclamo o protesta violenta
y tienen muchos conflictos
internos.ENSAYANDO ALGUNAS DEFINICIONES
• En liderazgo la mirada esta volcada hacia la
acción, por eso se habla de “Team”, “Work
groups”, desde el punto de vista humano
preferimos hablar de familia o comunidad.
• Doble dinamismo comunitario: centrípeto (interior),
permite fortalecer a cada miembro del grupo y
centrifugo (exterior), es la fuerza de proyección del
grupo hacia la obra común.
• Estosdinamismos han de ser complementarios y
acentuaran el aspecto interno o externo de
acuerdo a la naturaleza del grupo: Ejemplos
• La familia
• La empresa

Vamos a tratar de definir lo que es un
equipo de trabajo…..
“Un equipo de trabajo es una comunidad
humana, unida integralmente en torno a
una obra o meta común que responda al
autentico desarrollo de la persona,
donde cada miembro crece aportandoservicialmente desde sus características
particulares y donde también se fortalece
con el aporte de los demás, de tal manera
que no es una simple sumatoria de fuerzas
sin un autentico cuerpo”.

TAREA PARA LA SIGUIENTE
CLASE
V E R L A P E L Í C U L A “ V I V E N ” Y H A C E R U N E N S AY O
R E S P O N D I E N D O A L A P R E G U N TA ¿ C Ó M O V I V I Ó
EL GRUPO LA DEFINICIÓN DE TRABAJO EN
EQUIPO?NO SOMOS ISLAS
“EL SER HUMANO SE ENTREGA A SI MISMO
E N L A E N T R E G A S I N C E RA D E S I M I S M O”

SOMOS SERES SOCIALES
No podemos vivir solos. Lo que somos, lo que
• pensamos, nuestra lengua, nuestra cultura…
• todo nos es dado. Nosotros construimos a
• partir de lo que recibimos.
Somos seres sociales: Las relaciones que
• establecemos desde que nacemos nos definen,
• construyen nuestraidentidad.
Las relaciones que establecemos se articulan
• en grupos de referencia. A ellos pertenecemos
• por nacimiento (relaciones dadas) o porque
• optamos por ello (relaciones elegidas).

EL ENCUENTRO Y LA AMISTAD
Cuando miramos con detenimiento nuestras vidas y la
de los demás descubrimos que en el fondo solo el
AMOR le da consistencia a todo. En ese sentido la
historia del “Principito” esmuy ilustrativa. El pequeño
príncipe recorría la tierra buscando amigos, conoce a
muchas personas las cuales tienen como factor común
la soledad y la falta de amor y así valora y extraña a la
rosa que dejo en su lejano asteroide.
Cuando mira otras rosas les dice son bellas pero están
vacías. Solo el amor nos puede llenar, Podemos tenerlo
todo pero si vivimos en soledad nunca seremos felices.
¿De...