Aproximaci N A La Confianza Como Bien Interno De Las Relaciones P Blicas
Páginas: 2 (352 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2015
Nombre: Alisson Gómez
Curso: 1° B Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional
Fecha: 06/04/2015
Aproximación a la confianza como bien interno de las Relaciones Públicas
El impacto de lasrelaciones públicas ha superado los límites de organizaciones, estos deben ocuparse de las consecuencias intencionadas y no intencionadas, siempre hay que tener en cuenta los cambios políticos,sociales, económicos, tecnológicos y otros en un entorno variable. El ejercicio de las relaciones públicas presenta situaciones en las que es indispensable actuar para seguir adelante, el profesional debeforjar una buena reputación a la organización mediante la sucesión de actos veraces, coherentes y auténticos a la carga del tiempo, para resolver un problema se debe seguir unos pasos previos, formularun nuevo problema y solucionarla. La confianza es la principal estrategia que tiene las relaciones públicas, esta se dirige al hombre fijándose en su función social, reforzando la calidad de los queunen al grupo, la organización se desarrolla, en un conjunto de personas de los que recibe aportaciones necesarias como: ideas, trabajo, capital y autorizaciones, su denominador común son las personasque conforman la organización y cada uno de las personas que influyen en ella. La identidad corporativa es la auto presentación de la empresa, estratégica planificación y operativamente aplicadabasándose en la imagen deseada. El objetivo final de las organizaciones siempre va ser el hombre y una de las cosas que lo diferencia de los demás son, la naturaleza y la calidad de sus relaciones. Enconclusión la confianza constituye el bien interno de las relaciones públicas porque, solamente puede darse en una relación de dialogo, esta permite la coincidencia de lo éticamente correcto y loestratégicamente requerido por la organización que debe desarrollarse para satisfacer a todas las personas. De esta manera se puede construir comunidad
Referencias Bibliográficas
“Estructura organizacional...
Curso: 1° B Relaciones Públicas y Comunicación Organizacional
Fecha: 06/04/2015
Aproximación a la confianza como bien interno de las Relaciones Públicas
El impacto de lasrelaciones públicas ha superado los límites de organizaciones, estos deben ocuparse de las consecuencias intencionadas y no intencionadas, siempre hay que tener en cuenta los cambios políticos,sociales, económicos, tecnológicos y otros en un entorno variable. El ejercicio de las relaciones públicas presenta situaciones en las que es indispensable actuar para seguir adelante, el profesional debeforjar una buena reputación a la organización mediante la sucesión de actos veraces, coherentes y auténticos a la carga del tiempo, para resolver un problema se debe seguir unos pasos previos, formularun nuevo problema y solucionarla. La confianza es la principal estrategia que tiene las relaciones públicas, esta se dirige al hombre fijándose en su función social, reforzando la calidad de los queunen al grupo, la organización se desarrolla, en un conjunto de personas de los que recibe aportaciones necesarias como: ideas, trabajo, capital y autorizaciones, su denominador común son las personasque conforman la organización y cada uno de las personas que influyen en ella. La identidad corporativa es la auto presentación de la empresa, estratégica planificación y operativamente aplicadabasándose en la imagen deseada. El objetivo final de las organizaciones siempre va ser el hombre y una de las cosas que lo diferencia de los demás son, la naturaleza y la calidad de sus relaciones. Enconclusión la confianza constituye el bien interno de las relaciones públicas porque, solamente puede darse en una relación de dialogo, esta permite la coincidencia de lo éticamente correcto y loestratégicamente requerido por la organización que debe desarrollarse para satisfacer a todas las personas. De esta manera se puede construir comunidad
Referencias Bibliográficas
“Estructura organizacional...
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